20957009
Descripción
Mapa Mental por Stephan MARTÍNEZ SOLÓRZANO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Stephan MARTÍNEZ SOLÓRZANO
hace más de 4 años
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Contrato indefinido
- indefinido a tiempo parcial
- En esta modalidad se establece
una jornada diaria reducida a la
mitad. El resto de las
características serían similares al
anterior.
- En esta modalidad se establece
una jornada diaria reducida a la
mitad. El resto de las
características serían similares al
anterior.
- indefinido a tiempo completo
- Este tipo de contrato establece una
jornada diaria completa y las tareas a
desarrollar deben estar relacionadas con
la actividad principal de la empresa y no
deben ser tareas esporádicas.
- Este tipo de contrato establece una
jornada diaria completa y las tareas a
desarrollar deben estar relacionadas con
la actividad principal de la empresa y no
deben ser tareas esporádicas.
- fijo descontinuo
- El periodo de duración es
indefinido, pero en este caso,
solo prestas servicio durante
periodos regulares a lo largo del
año. Normalmente desarrollas
actividades que dependen de las
estaciones (sector turismo,
agrario...) o de las demandas de
mercado.
- El periodo de duración es
indefinido, pero en este caso,
solo prestas servicio durante
periodos regulares a lo largo del
año. Normalmente desarrollas
actividades que dependen de las
estaciones (sector turismo,
agrario...) o de las demandas de
mercado.
- indemnizaciones en caso de despido:
- Por causa justificada: La
empresa nos debe pagar 20 días por año
trabajado, hasta por un máximo de 12
mensualidades.
- Despido improcedente: Donde la
empresa debería pagarnos 33 días por
año trabajado, hasta por un máximo
de 24 mensualidades.
- Por causa justificada: La
empresa nos debe pagar 20 días por año
trabajado, hasta por un máximo de 12
mensualidades.
- clausulas especificas
- Personas con discapacidad
- Edades tempranas y altas edades
- Para trabajadores en situacion de exclusion social
- Personas con discapacidad
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