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Descripción
Mapa Mental por Alexandre Fonseca, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alexandre Fonseca
hace casi 10 años
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Motivación
- La motivación representa el deseo y el
compromiso de un empleado para
desempeñarse, y se manifiesta en un
esfuerzo relacionado con el trabajo. Y
con los recursos adecuados
- Preguntas de
Diagnóstico p/bajo
Rendimiento
- ¿Se debe a una falta de
habilidad o a la falta de
motivación?
- ¿Qué tan capaz es
el individuo?
- ¿Con cuánto ahínco
trata el individuo de
tener éxito en el trabajo?
- ¿Cuánto ha mejorado
el individuo?
- ¿Se debe a una falta de
habilidad o a la falta de
motivación?
- Signos Deterioro
Habilidades
- 1. Refugiarse en una especialidad
- 2. Enfocarse en el desempeño pasado
- 3. Exagerar aspectos de la función de liderazgo
- 1. Refugiarse en una especialidad
- Falta de Habilidad
Herramientas para Superar
- Reabastecimiento
- Reentrenamiento
- Reajuste
- ReAsignar
- Liberación
- Reabastecimiento
- Teorías
Motivación
McGregor
- X
Supervisión
Cerrada
- La gente no desea trabajar
con ahínco o asumir
responsabilidades
- La gente no desea trabajar
con ahínco o asumir
responsabilidades
- Y
- La gente quiere hacer
un buen trabajo y asumir
más responsabilidad
- La gente quiere hacer
un buen trabajo y asumir
más responsabilidad
- X
Supervisión
Cerrada
- Programa
Eficaz de
Motivación
- Establecimiento de Metas
- Específicas
- Coherentes
- Dificultad Apropiada
- Específicas
- Retroalimentación
- Eliminación de Obstáculos al Desempeño
- Reforzamiento del
comportamiento que
mejora el desempeño
- Recompensas
- Reforzamientos Directivos
- Disciplina
- Estrategias para
Modelar el
comportamiento
- Amonestación
- Redirección
- Reforzamiento
- Amonestación
- Diseño del Trabajo
- hacer coincidir las
características del puesto
con las habilidades y los
intereses de los empleados
- hacer coincidir las
características del puesto
con las habilidades y los
intereses de los empleados
- Recompensas
- Personalidades
- Necesidad de Poder
- Necesidad de Afiliación
- Necesidad de Logro
- Necesidad de Poder
- Equidad
- Suministro
Oportuno
- Ambiente
Motivador
Recursos multimedia adjuntos
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