COACHING

Nota:

•  persona comprometida.. humilde . dedicada da su mayor esfuerzo. ya que pose conocimiento actitudes. procedimientos que ha aprendido a lo,largo  de su vida..

1. HERRAMIENTAS DE CAOCHING DIRECTIVO Y DOCENTES
   1. INTERNAS
      1. ESCUCHA ACTIVA
      2. COMUNICACION
      3. CALIBRACION
   2. EXTERNAS
      1. METODO GROW

         Nota:

         • método que se basa en realizar preguntas para desarrollar la conciencia y la responsabilidad.
      2. POSICIONES PERCEPTIVAS
   3. TAREA ES MOTIVARSE UNO MISMO

      Nota:

      • ponerse a uno mismo en primer lugar para poder luego aportar mejores a los demás. si estoy satisfecho  conmigo puedo satisfacer a los demás....
      1. CUERPO SANO MENTE SANA

         Nota:

         • el ejercicio físico como mental  es bueno ejercitarse ya que nos permite  ser  persona 100 porciento positivas y optimas para un mejor  desempeño laboral...
         1. NUEVOS RETOS

            Nota:

            • investigar sobre algo nuevo...hacer cambios en la vida buscar nuevas alternativas para transformar su entorno
            1. LA MEJOR HISTORIA GANA
               1. AMABILIDAD
                  1. CORTES EN TODA SITUACION
                     1. AYUDAR A LOS DEMAS
                        1. SER CONSIDERADO CON LOS DEMAS
                           1. TODO DEPENDE DE LAS RELACIONES HUMANAS
                              1. DAR CONFIANZA PARA RECIBIR CONFIANZA
                                 1. ENTENDER EL ENTORNO
                                    1. BUSCAR LA EXCELNCIA EN LOS EMPLEADOS
                                       1. ACTITUD POSITIVA
                                          1. GRACIAS