Diseño Ergonomico: Unidad 2 -Ergonomia del entorno: Iluminación, Ruido, Vibraciones, Temperatura, quimica y Particulas

Modalidades sensoriales y órganos de los sentidos
Para efectos de la ergonomía, los órganos de los sentidos se consideran como instrumentos que captan los fenómenos físicos circundantes inmediatos por su carácter e intensidad; tales órganos conocidos como exteroceptores, son: los ojos los oidos, nariz, boca y piel.
LOS OJOS: Los ojos son órganos fotocencibles
El ojo como intrumento: La percepciónvisual es el principal medio de recibo de información del mundo que nos rodea. No solamente distinguimos formas y tamaño, sino tambien el color; la percepción discriminativa del color se logra por la estimulación de los conos. Los bastones dan solamente blancos, grises y negros. Los conos y bastones se encuentran en la retina.
SENSIBILIDAD DEL OJO: Es la capacidad de captación de intensidad lumínica a distancia
ADAPTACIÓN AL AMBIENTE LUMÍNICO: Nuestro ojo pierde sencibilidad cuando pasamos de un ambiente oscuro a un lugar iluminado; debemos esperar unos segundos para adptarnos a la nueva luminosidad y podamos distinguirclaramente.
SENSIBILIDAD ESPECTRAL: Este término se refiere a la sensibilidad ante diferentes logitudes de onda del espectro visible. se mide con el uso de luces de diferente longuitudesde onda en vez de luz blanca, con lo que se obtienen umbrales absolutos. Los resultados son consecuencia del grado adaptado del ojo.
PERCEPCIÓN DEL COLOR: Depende también, del grado de intensidad lumínica para la distinción cromática. El "intervalo fotocromático" se refiere al intensidad en que podemos captar la luz pero no podemos distinguir colores
AGUDEZA VISUAL: Está demostrado que la forma de las cosas es lo que el ojo capta primero. La agudeza visual consistente en la capacidad de distinguir pequeños detalles formales del medio ambiente visual; aumenta con el incremento de luz
CAMPO VISUAL: La perpción visual más clara se encuentra en el sitio en que fijamos nuestra mirada. La imagenes van siendo más borrosas en la medida en que se alejan del centro del campo visual
1. ELCONTRASTE: Es la diferencia de brillo entre un Objeto y su fondo inmediato. Cuando se destacar un objeto para distinguirlo mejor, debe aumentar el ciontraste intensidad lumínica entre éste y su fondo
2. EL MEDIO AMBIENTE LUMINICO O PERIOBJETIVO: Influye en la agudeza visual pes cuando la iluminación general de una lugar de un lugar de trabajo es mayor o menor que la del objeto que estamos percibiendo, la agudeza visual cambie. El medioambiente luminico es mas eficiente cuando el área de trabajo se ilumina uniformemente
3. ACOMODACIÓN DEL ENFOQUE: Para conseguir un enfoque a diferentes distancias del punto de atención, el cristalino cambia de forma por medio del músculo ciliar, este se "aplana" cuando es necesaria la visión lejana y se "abomba", produciendo un acortamiento de los focos, para lograr la visión cercana
PERCEPCIÓN VISUAL ESPACIAL: Se consigue por correlación con los objetos conocidos. Según sea el tamaño apreciable de dos objetos, supuestamente del mismo tamaño, el más lejano aparecerá más pequeño, fenómeno que exagerará en la medida en que se aleje más y más
PERCEPCIÓN VISUAL DEL MOVIMIENTO: Los movimiento oculares son cuatro, cada uno e controlado por diferentes sistema neural, pero comparten la misma vía común final, las monotoneuronas que inervan a los músculos extrínsecos del ojo. Estos cuatro movimientos son :
1. Movimiento entrecortados, espasmódicos: Ocurren cuando la mirada se desplaza de un objeto a otro
2. Movimiento suaves de prosecución: Son movimiento trazadores de los ojos cuando siguen objetos en movimiento
3. Movimiento vestibulares: Mantienen la visión cuando se mueve la cabeza
4. Movimiento de convergencia: Llevan los ejes visuales al punto de convergencia, de enfoque y de atención, cuando éstos se encuentran cercanos al observador
El OíDO: El oído es el órgano que capta las ondas sonoras
Ondas sonoras: El sonido es las sensación que se produce cuando las vibraciones longitudinales de las moléculas del medio externo, que generalmente es el aire, llegan a la ventana timpánica
Volumen y tono: Se refieren a dimensiones sensoriales auditivas; el volumen y el tono dependen de la intensidad del estímulo y la frecuencia, pero para el volumen se toma como factor de mayor injerencia la intensidad, mientras que el tono está más relacionado con la frecuencia, considerndo en segundo plano la intensidad
Timbre: Nos permite distinguir los sonidos provenientes de diferentes instrumentos musicales aun cuando estén tocando notas en la misma altura
Orientación en el espacio: Existe conexión entre los receptores vestibulares y los ojos. Al mover rápidamente la cabeza, los ojos se mueven simultáneamente en dirección opuestas y continúan fijos en el mismo punto; Son movimiento compensatorios de los ojos, que se hallan controlados en parte por los receptores vestibulares.
Fenómeno de enmascaramiento: Se produjo con la presencia de un sonido en primer plano, que disminuye la capacidad de captación de otros
LOS SENTIDOS QUÍMICOS: El olfato y el gustos se clasifican también como sentidos viscerales por su asociación con las funciones gastrointestinales.
1. El olfato: Estos receptores responde ante las sustancias químicas, pero sólo si éstas son volátiles. Son receptores a distancia (teleceptores). Están situados en la porción superior de las fosas nasales, en 2 pequeñas capas, sitio que conecta los orificios de la nariz con la garganta. Se hallan algo alejadas del paso del aire y por eso permanecen inactivas cuando se respira tranquilamente, al olfatear se produce una estimulación.
  1. Sensibilidad olfativa: Los métodos para establecer las energías necesarias para detectar o discriminar un olor y poder establecer los umbrales de percepción son imprecisos,debido a que los umbrales varían considerablemente entre las personas; aun así se puedeestablecer que son extraordinariamente pequeños
  2. Adaptación: Es de todos conocido que cuando se está expuesto continuamente a un olor desagradable, la percepción de éste decae y finalmente cesa
2. El gusto: Es el sentido que permite distinguir los sabores. La gama de sabores está limitada a cuatro calidades básicas: Salado, amargo,ámargo y dulce, con sus posibles mezclas
  1. Receptores del gusto: Los botones gustativos están agrupados en un conjunto denominado papilas gustativas, localizadas en su mayor parte en el extremo anterior y lados de la lengua; El resto se alojan en regiones de la larige y faringe, paladar, en el piso de la boca, y en algunas personas en las superficies internas de los labios y mejillas
  2. Sensibilidad gustativa: Existe la misma dificultad para medir los umbrales de de sabores de un grupo de personas, tanto como en los olores.Las concentraciones detectables de sustancis, oscilan del 1 al 4 por cierto. La sensibilidad es mayor en las sustancias ácidas y amargas
  3. El sabor y el olfato intervienen en el sabor. Muchos sabores corresponden más al olfato que el gusto. Una persona a quien se le tapa la nariz no puede distinguir el sabor entre una papa y una manzana.
LOS SENTIDOS CUTÁNEOS: La informción que recibimos del mundo circundante es muy valiosa en lo que toca con la proporcionada por nuetros sentidos localizados en la piel; muchas cualidades de los objetos pueden ser percibidas sólo a través de los sentidos cutáneos: Presión o tacto, estimulación y dolor. Los receptores están localizados en toda la piel, que posee una sensibilidad, que depende del área es más o menos sensible a los diferentes estímulos
1. Presión o tacto: Es la sencaión que capta una persona cuando toca o es tocada ligeramente
2. Estimulación térmica: Los cambios térmicos ambientales se suceden incesantemente; la piel está recibiendo señales físicas que le sirven para activar el mecanismo de ajuste del aquilibrio térmico del cuerpo
LOS SENTIDOS PROFUNDOS: En nuestros órganos y en nuestro músculos existe una gran variedad de órganos sensoriales que nos avisan del dolor o sensaciones extrañas, que no se pueden percibir sino por estímulos provenientes del interior de nuetro cuerpo, como en el caso de un dolor abdominal; nos avisan de daños e irregularidades homeostásicas que puedieran ser aliviados o corregidos
SENTIDOS CINESTÉSICOS: La propiocepción es el conocimiento consciente de la posición en el espacio de las diversas partes de nuestro cuerpo: Hace que la personareconozca que las órdenes eviadas por el celebro a las diferentes partes de su cuerpo sean coordinadas con exactitud, cuando está ejecutando cualquier tipo de actividad corporal. Los receptores se encuentran en los músculos y los tendones; Como todo los receptores, trasmiten y reciben la información del cerebro
ILUMINACIÓN: Para iluminar de manera adecuada se debe considerar la tarea que habrá de desarrollarse, las partucularidades de usuario (defectos visuales, edad) y las características del local, de acuerdo con lo que establece la normtividad. Las empresas industriales adoptan al menos de los siguientes tipos de iluminación
1. Iluminación genral: Este sistema por lo regular está formado por fuentes de luz distribuidas a tres metros o más por encima del piso. La luz que produzcan dichas fuentes debe ser tan uniforme como sea posible, de tal manera que cualquier lugar del área de trabajo esté bien iluminado
2. Iluminación general localizada: Cuando se trate de operaciones espaciales en su naturaleza y colocadas en lugares en lugares en los que la distribución uniforme de luz en todo el sector resulta impráctica o innecesaria, la luz debe drigirse a la máquina o banco de trabajo
3. Iluminación suplementarla: Las tareas en las que es difícil ver con detalle con frecuencia rquieren una cantidad de luz superiores a las que se obtienen de manera económica por la iluminación general o la iluminación general localizdas.En tales casos se suministran unidades suplementarias de luz, pero éstas deben estar localizadas de tal manera que su destello y la relación en iluminación contraste entre la tarea y sus alrededores no resulte excesiva.
4. Iluminación de emergencia: En general, la iluminación de emergencia se ocupa de proveer iluminación en escaleras y salidas importantes, en el caso de que los servicios normales de iluminación en los talleres fallen por causas externas. Por tanto, el sistema de emergencias debe tomar su energía de una conexión independiente y distínta del punto en el que el servicio principal tiene su entranda en la planta
5. Iluminación especial: Es la cantidad de luz especifica requerida para la actividad que conforme a la naturaleza de la misma tenga una exigencia visual elevada mayor de 1,00 luxes o menor de 100 luxes, para la velocidad de funcionamiento del ojo y la exactitud con que se lleva a cabo la actividad
6. Aun después de que una planta u operación industrial ha sido bien ilustrada, debe tenerse en cuenta la posibilidad de situaciones negativas, lo que hace imprescindible una revisión periódica. En esta revisión deben considerarse los siguientes puntos
  1. Cantidad de luz
  2. Uniformidad
  3. Sombra e iluminación localizada
  4. Cubrimiento de foco y deslumbramiento
  5. Tipo adecuado de reflectores
  6. Manteniemiento
  7. Operación de lámparas con voltaje específico
  8. Condiciones de ruptura y exposición
La iluminación en el ambiente de trabajo: La finalidad de una iluminación adecuada en un centro de trabajo, pretende objtener los siguientes resultados
1. Menos accidentes: La percepción es más rápida y hay mayor claridad de visión
2. Menos errores o defectos: Con una buena iluminación se disminuye la posibilidad de cometer errores y los defectos se descubren con mayor rapidez, lo que a su vez mejora la calidad de la producción
3. Mayor oden y limpieza: La iluminación adecuada pone en evidencia cualquier acumulación de basura o desperdicios y aporta un poderoso incentivo para la prevención o eliminación de tales acumulaciones. Además, permite una mejor disposición y un mejor arreglo del lugar de trabajo
4. Incremento de la moral o bienestar: Hay menos esfuerzo en la vistas, disminución de la tensión nerviosa y una medio ambiente más cálido y satisfactorio para los trabajadores
Tipo de ruido
1. Rudo ambiental
2. Ruido laboral:Dentro de un centro de trabajo es posible clasificar al ruido de la suguiente manera
  1. Ruido estable: Se registra con variaciones en su nivel sonoro
  2. Rudo Impulsivo: Es aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a un segundo
  3. Ruido inestable: se registra con variaciones en su nivel sonoro
Capacidad cognoscitiva: El desempeño del sujeto se desajustaba en el ambiente ruido en relación con el ambiente de quietud. Los niveles altos de ruido tienen efectos sobre las tareas de tareas de vigilancia monótonas durante periodos relativamente largos
El ruido como factor de malestar: El ambiente de trabajo esencial en el rendimiento humano. Este tiende a deteriorarse a medida que transcurre el tiempo, algunas veces esto ocurre como consecuencia de la fatiga física. Se dice que es subjetivo porque cada persona lo percibe de acuerdo con lo molesto o agradable que resulte el sonido que llegan a su auditivo
La temperatura: La real academia de la lengua Española define temperatura como "La magnitud fisica que expresa el grado o nivel de calor de los cuerpos o del ambiente y cuya unidad en el sistema internacional es el kelvin (K)"
Aspectos anatómicos y fisiológicos de la percepción térmica: Térmico y recibe información de las condiciones de tempertura externa e interna mediante los termorreceptores distribuidos en la piel, los músculos, los pulmones y la medula espinal. El equilibrio térmico del cuerpo desnudo se alcanza cuando la temperatura se situa entre los 25 y 29 grados centigrados
Estres por calor: Los trabajadores debe mantenerse deben mantenerse alertas las temperaturas elevadas: Hidratarse bien, usar la ropa adecuada y exponerse el tiempo sufisiente y requerido de acuerdo con la tarea que desempeñan. De lo contrario se veran sometidos a un estres termico que les ocasione mal humor, deshidratción, piel calientes y seca, golpe de calor, convulsiones, coma y, en casos extremos, hasta la muerte
Estrés por frio: En ambientes fríos el flujo sanguinea puede llegar prácticamente a cero provocando el enfriamiento de la piel, es entonces que el centro termorregulador del cuerpo humano ordena disminuir dicho flujo sanguineo para evitar la perdida de calor y lograr rl equilibrio y la conservación del mismo. Si el cuerpo continúa perdiendo carlo, se inician entonces los temblores, qe es el mecanismo de defensa del organismo. Pero si se sigue perdiendo calor , surge los calambres en pirnas y manos, se pierde la capcidad de movimiento, los pulmones empiezan a tener deficiencias y una persona podria llegar hasta morir por hipotermia
1. Temperatura radiante media: Influye sobre el intercambio por radiación entre el hombre y el medio ambiente
2. Temperatura del aires: Ésta es de bulbo húmedo, e influye en el intercambio térmico por convercción
3. Humedad ambiente (Absoluta o relativa): Influye sobre la evaporación de la transpiración
4. Velocidad del aire: Influye en el intercambio de calor por convección y por evaporación
Condiciones térmicas elevadas y abatidas: El ser humano produce la energía que necesita para mantener su cuerpo vivo, Recordemos que el ser humano debe mantener una temperatura regular para conservarse en buen estado. A continuación se definen algunos conceptos importantes al respecto
1. Condición térmica elevada: Situación ambiental capaz de transmitir calor al cuerpo humano o evitar que éste transmico del trabajador y tiene a incrementar su temperatura cormporar central
2. Trabajador expuesto: Se le define asi al personal ocupacionalmente expuesto (POE) a una condición térmica extrema durante el desarrollo de sus actividades laborales
3. Limite máximo permisible de exposición (LMPE): Es nivel máximo de los indicadores térmicos del régimen de trabajo y del tiempo de exposición que se relacionan con e medio ambiente laboral; esto indicadores no deben superarse durante la exposición de los trabajadores en periodos de trabajo definido
4. Condición térmica abatida: Situación ambiental capaz de producir perdida de calor en el cuerpo humano debido a baja temperaturas, lo que puede romper el equilibrio térmico del trabajador y tiende a disminuir su temperatura corporal centra
Las vibraciones en el ambiente de trabajo: Los daños a la salud se genera por la vibración mecánica, La cual se ubica en dos categorias
1. La que presenta cambios atribuibles a la frecuencia de vibración , que pueden ser ocasionadas por exposición prolongada a estimulos vibrantes
2. La que está relacionada con el impacto de los estimulos sobre el cuerpo, con la intensidad y la duranción de las vibraciones
Cómo combatir las vibraciones
1. Reducción de la vibración en la fuente
2. Aislamiento de vibraciones
Nombre: Natalia Patiño, Curso:Diseño Ergonomico, Grupo: 2180011_5, Periodo: 16-01(2020)
Los organos sensoriales: La comunicación con el mundo que nos rodea es posible gracias a nuestros órganos sensoriales, que nos permiten interpretar los fenomenos físicos del entorno
Fisiología sensorial: Cada receptor de los sentidos está especializado para convertir una forma de energía en potenciales de acción. Cada uno a su vez , tiene una vía hacia el celebro de la sensaciones son obtenida de 2 maneras: Por cmbio de frecuencia en los potenciales de acción en los nervios sensitivos y por variación en el numero de recepores activdos
1. Los estímulos
2. Percepción Sensorial
3. Los receptores cinestesicos y vestibulares: Los órganos sensoriales son los receptores cinestesicos de los receptores cinestesicos de la vista, el oido, el gusto, el olfato y el tacto que conlleva el dolor presión y la temperatura; los músculos y tendones nos informan sobre la presión, movimiento y posición de los segmentos corporales en el espacio
4. Umbrales de sensibilidad: Capacidad de un receptor para percibir la cantidad minima de estimulo, está restingida al nivel de energia que lo pueda sensibilizar; esto se llama umbral de sensibilidad
5. Percepción inconsciente: Existen estimulos, que aun encontrandose por debajo del umbral consciente, son captados por las personas, recogidos en su sbconsientes, son captados por las personas , recogidos en su subconsiente y causan efectos psicológicos
6. Selectividad perceptiva: tendemos solamente los estimulos que nos interesan y les damos y les damos la importancia que se merecen, dentro de una escala de valores flucturamentes, dependiendo de ocasión
7. Discriminación sensorial: Cuando alguien pone atención, el oido puede percibir en un nivel más bajo de umbral minimo que si estuviera descuidado. si algunsonido leve, asociado con peligro, cuandoel se encuentra distraido. inmediatamente el sentido se agudiza
Factores sensoriales externos
1. Adaptación
2. intensidad: entre 2 estimulos el más intenso es el dominante
3. Contraste: Adaptación a los estimulos que nos rodean
4. Repetición: La repetión atrae la atención cuando el interés sobre un estimulo se desvance
5. Movimiento: los seres humanos y el resto de los animales se siente atraidos por las cosas en movimiento
Factores sensoriales internos
1. Disposición y expectación o estado de alerta: Sirve para lo que sequiere percibir
2. Movimiento: Lo de mayor preferencia para una persona es lo que mas atrae su atención
Interacción Perceptual: La percepción es el proceso de discriminación de los estimulos recibidos e interpretación de significados que no representan la realidad circundante, porque está influenciados por experiencias por las interferensia
1. Percepción de los objetos: Las percepción se desmembra en una cantidad enorme de factores que son objetos de estudio. En parte la identidad es consecuencia del aprendizaje, pero en su mayoria se trata de una propiedad intrínseca de los sentidos que estructura en forma simples nuestras percepciones
2. Agrupación: Inconscientemente tendemos a agrupar en estructura de forma y aproximación. En los sonidos las agrupaciones de notas conforman una melodia
3. Silueta-fondo: existe una notoria tendencia a percibir de maner relevante la figura y dejar en un segundo plano de importancia el fondo
4. contorno: Nuestra percepción atiende al contorno de las figuras; el dibujo primitivo nos muestra que el hombre distingue con mayor relevancia graficas es el contorno
5. completamiento: Cuando recibimos estímulos fragmentos tendemos a llenar los vacios opartes faltantes, completando, aun cuando no percibimos todos los elementos conformantes
6. Movimiento aparente : Esta propiedad perceptiva se aplica en los avisos luminosos, donde el encendido y apagado de las lces, dependiendo de su frecuencia, nos da la sensación de movimiento
7. Profundidad: La visión estereoscopica, teóricamente esta basada en el par de ojos, que teniendo una ligera separación , nos permiten mirar el objeto desde 2 ángulo que lo enfocan en un punto de convergencia; eel cambiode angulo que sesuscita de acuerdo con la distancia de enfoque nos permite determinar la lejania de este
8. Persistencia: Es la cualidad perceptiva para que los objetos, vistos desde diferentes ángulos, parezcansiempre con la misma forma
El ruido
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