"Fundamentos de la Administración" y "Fundamentos de la Administración del Talento Humano".

Organización
1. Proceso Administrativo
  1. Planear
2. Recurso Humano
  1. Dignidad del Hombre
  2. Contribuir a la felicidad
  3. Comportamiento
  4. Persona
    1. Disciplinas
      1. Antropología
      2. Psicología
      3. Sociología
    2. Es
      1. Condicionada
      2. Libre
      3. Inteligente
      4. Única
      5. Social
      6. Espiritual
      7. Sentimientos
      8. Emociones
    3. Psiquia
    4. Cognitiva
    5. Ética
    6. Física
    7. Socio-Histórica Cultural
3. Administración de Talento Humano
  1. Socio Estratégico Colaborador Trabajador Obrero
  2. Tendencias Modernas
    1. Competencias
    2. Seleccionar a personas en función de su Talento
  3. Talento
    1. Ventaja Competitiva
      1. Estrategia
  4. Política
    1. Compromiso de todas las áreas
  5. Proceso Administrativo del Talento Humano
    1. Análisis y Diseño de cargos
    2. Proceso de Vinculación
      1. Reclutamiento
      2. Selección
      3. Contratación
      4. Socialización
    3. Formación o capacitación
      1. Análisis de las necesidades de formación
      2. Determinación de los objetivos de formación
      3. Desarrollo y aplicación de un plan de formación
      4. Evaluación de la formación
    4. Desarrollo o Crecimiento Laboral
      1. Proyecto de vida persona
      2. Proyecto de vida laboral
      3. Proyecto de vida laboral
    5. Compensaciones
      1. Estudio de perfiles por competencias
      2. Salarios por capacidades y resultados
    6. Evaluación del Desempeño
      1. Medir el desempeño de cada uno de los trabajadores
    7. Relaciones Laborales
    8. Bienestar Laboral y Plan de Retiro
4. Funciones Básicas Administrativas
  1. Desarrollo del Potencial Humano
  2. Marketing
  3. Producción y Operaciones
  4. Contabilidad y Finanzas
María Del Pilar Rojas Jiménez. ID: 601098

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