Beneficios del contrato
colectivo y el trabajador
publico
Contrato colectivo
Se podrá mantener control sobre los incrementos salariales que
se realicen, para dar una mejor productividad.
Los empresarios y trabajadores conocen realmente el manejo de su
empresa, su situación, teniendo así una mejor regulación de
relaciones.
Logra darle a la empresa, su propio estilo, la
ubicación geográfica que se requiera, los salarios
y el volumen de negocio que la empresa
necesite.
Reduce el riesgo de menos productividad, ya que al tener
acuerdos de trabajo e estimular a los empleados, hace
que ellos hagan bien su trabajo y así mismo crezca la
producción
La unidad que representa con todos los trabajadores, ya que
serán solidarios unos con otros, ya que se puede prescindir
de una persona, pero no de todo el grupo de trabajo.
Trabajador publico
Los derechos laborales
Aseguras tu jubilación, cotización en la Seguridad Social y, sobre
todo, igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Sueldo competente asegurado
Faltas de asistencia
Se pueden justificar fácilmente en la pública. En cambio, en el sector privado, cualquier falta por
enfermedad leve está mal visto
Reubicacion
La Administración permite mediante
concurso de traslado o por problemas
de salud y otros asuntos la movilidad
geográfica para desempeñar el mismo
trabajo en otro lugar.
Hora de almuerzo y comida
Vacaciones
Si te dedicas a la docencia disfrutarás de más
vacaciones que en cualquier otro trabajo. Si estás en
la Administración al mes de vacaciones, días de
Navidad y días de Semana Santa hay que añadirles 6
días de asuntos propios. En Educación no puedes
elegir tus vacaciones y no tienes días de asuntos
propios pero en la administración pública hay una
cierta flexibilidad para elegir el mes de vacaciones.
Estabilidad
Es un empleo estable. Mes tras mes recibes tu salario y dos meses al año una paga “extra” (dependiendo de la
comunidad y de la crisis). Si lo deseas puedes seguir trabajando en la función pública hasta tu jubilación. Los
casos de reducción de plantilla o de despidos que ocurren en el sector privado son aquí inexistentes. La
posibilidad de que te abran expediente disciplinario es muy remota