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Descripción
Mapa Mental por Juan Pablo E.F, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juan Pablo E.F
hace más de 4 años
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Procesos clave del departamento
de gestión de talento humano
- tiene como finalidad
- Retener talentos
- Bienestar en el clima laboral
- Profesionalidad a la empresa
- Potenciar talento innato
- proporcionar
- Recursos y herramientas necesarias
- Recursos y herramientas necesarias
- proporcionar
- Retener talentos
- Procesos claves
- se dividen
en
- Selección de personal
- Reclutamiento
- Periódico, agencia de
empleo, internet, etc.
- Periódico, agencia de
empleo, internet, etc.
- Entrevista
- Introducción en la organización
- busca fomentar
- Trabajo en equipo
- Solidaridad
laboral
- Trabajo en equipo
- busca fomentar
- Fuente
- Sindicatos, ascensos, etc.
- Sindicatos, ascensos, etc.
- Reclutamiento
- Capacitación
- Detectar las necesidades
- Diagnosticar las carencias
- Mejorar productividad y resultados
- Detectar las necesidades
- Valoración de cargos
- Rdefinir las estructuras
jerárquicas
- En base a las capacidades
y talentos
- Establecer políticas
de gestión del
talento humano.
- Analizar las
estructuras de cargos
- Rdefinir las estructuras
jerárquicas
- Evaluación
- medir las aportaciones
- Controlar los procesos de trabajo
- Mejorar
- medir las aportaciones
- Selección de personal
- se dividen
en
Recursos multimedia adjuntos
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