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Descripción
Mapa Mental por Ruben Alexis VALENCIA FLOREZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Ruben Alexis VALENCIA FLOREZ
hace más de 4 años
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Reclutamiento y selección
- Proceso de búsqueda de candidatos y de nuevos
talentos, se analiza la formación, educación,
profesionalismo y experiencia.
- Ayuda a construir marca como empleador
- Reduce la rotación y aumenta la moral de los empleados.
- Fuertes grupos de solicitantes
- Velocidad de la contratación
- Diversifica fuerza de trabajo.
- Paso a paso del proceso
- 2.Recepción de candidaturas
- 3. Preselección
- 1.Reclutamiento activo o pasivo
- 5. Entrevista
- 6. Valoración y decisión
- 4. Pruebas
- 8. Incorporación
- 9. seguimiento
- 7. Contratación
- 2.Recepción de candidaturas
- Herramientas:
- 1) LinkedIn Talent Insights
- Inteligencia virtual que planifica
procesos de reclutamiento y
optimiza la toma de decisiones
- Inteligencia virtual que planifica
procesos de reclutamiento y
optimiza la toma de decisiones
- Redes Sociales
- Publicación de ofertas
laborales y mayor
facilidad de
comunicación.
- Publicación de ofertas
laborales y mayor
facilidad de
comunicación.
- Indeed
- Reúne publicaciones de miles de sitios
web (28 idiomas), permite la
postulación y almacenamiento de
currículos.
- Reúne publicaciones de miles de sitios
web (28 idiomas), permite la
postulación y almacenamiento de
currículos.
- 1) LinkedIn Talent Insights
- Ayuda a construir marca como empleador
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