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Descripción
Mapa Mental por Bryan Marin, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Bryan Marin
hace alrededor de 4 años
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
- PRESTACIONES ECONÓMICAS
- Subsidio por incapacidad, accidente
o enfermedad laboral.
- Sustitución pensional.
- Pensión de invalidez.
- Indemnización por pérdida de
capacidad laboral.
- Auxilio funerario.
- Subsidio por incapacidad, accidente
o enfermedad laboral.
- CONFORMADO POR:
- Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL),
públicas y privadas.
- Trabajadores.
- Empleadores.
- Ministerio de Salud y Protección Social
- Ministerio del Trabajo
- Consejo Nacional de Riesgos Laborales
- Superintendencia Nacional de Salud
- Superintendencia Financiera
- Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL),
públicas y privadas.
- RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
- La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla programas de prevención y control de
los riesgos laborales.
- La ARL, asesora y brinda asistencia técnica a la empresa para el desarrollo de los programas de
prevención.
- También atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo de
su trabajo
- También atiende a los trabajadores que se accidentan o enferman por causas propias del desarrollo de
su trabajo
- El trabajador cuida su salud y cumple las normas de seguridad y salud en el trabajo, definidas por la
empresa.
- La empresa, afilia a todos sus trabajadores al Sistema, desarrolla programas de prevención y control de
los riesgos laborales.
- AFILIACIÓN OBLIGATORIA EN EL SGRL
- Los Trabajadores dependientes.
- Los Jubilados o pensionados que se reincorporen como trabajadores dependientes.
- Los Servidores públicos
- Los Aprendices del Sena, fase práctica.
- Los Trabajadores independientes que laboran en actividades de alto riesgo.
- Los afiliados a las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
- Los Trabajadores dependientes.
- QUIÉN PAGA Y CUÁL ES EL PORCENTAJE DE COTIZACIÓN EN EL SGRL
- trabajadores dependientes, al empleador le
corresponde el pago del 100% de la cotización.
- trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios
- que desarrollan actividades de las clases de riesgo I a III
- le corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
- le corresponde al contratista el pago del 100% de la cotización.
- que desarrollan actividades de las clases de riesgo IV y V
- le corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
- le corresponde al contratante el pago del 100% de la cotización.
- que desarrollan actividades de las clases de riesgo I a III
- trabajadores dependientes, al empleador le
corresponde el pago del 100% de la cotización.
- PRESACIONES ASISTENCIALES
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
- Servicios de hospitalización.
- Servicio odontológico.
- Suministro de medicamentos.
- Rehabilitación física y profesional.
- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
- La cobertura en Riesgos Laborales se inicia al día siguiente de la afiliación
- Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados, no sólo a
atender, sino también a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
- proteger la salud de los trabajadores y atender las contingencias derivadas de las condiciones propias
del trabajo.
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