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Descripción
Mapa Mental por Daniel Alejandro Chaparro Galindo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Daniel Alejandro Chaparro Galindo
hace más de 4 años
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Los valores personales en la cultura organizacional
- Cultura organizacional
- La cultura organizacional son los valores y comportamientos que contribuyen al entorno social y
psicológico único de una organización . La cultura organizacional incluye las expectativas, experiencias,
filosofía y valores de una organización que la mantienen unida, y se expresa en su propia imagen,
funcionamiento interno, interacciones con el mundo exterior y expectativas futuras. Se basa en actitudes,
creencias , costumbres y reglas escritas y no escritas que se han desarrollado con el tiempo y se consideran
válidas.
- La cultura organizacional son los valores y comportamientos que contribuyen al entorno social y
psicológico único de una organización . La cultura organizacional incluye las expectativas, experiencias,
filosofía y valores de una organización que la mantienen unida, y se expresa en su propia imagen,
funcionamiento interno, interacciones con el mundo exterior y expectativas futuras. Se basa en actitudes,
creencias , costumbres y reglas escritas y no escritas que se han desarrollado con el tiempo y se consideran
válidas.
- Clima organizacional
- El clima organizacional, es el proceso de cuantificar la "cultura" de una
organización. Y, precede a la noción de cultura organizacional. Es un
conjunto de propiedades del entorno de trabajo, percibidas directa o
indirectamente por los empleados. Eso supone una fuerza importante
para influir en el comportamiento de los empleados.
- El clima organizacional, es el proceso de cuantificar la "cultura" de una
organización. Y, precede a la noción de cultura organizacional. Es un
conjunto de propiedades del entorno de trabajo, percibidas directa o
indirectamente por los empleados. Eso supone una fuerza importante
para influir en el comportamiento de los empleados.
- Valores organizacionales
- Los valores de una empresa son las creencias, filosofías y principios que impulsan su
negocio . Afectan la experiencia que ofrecen los empleados, así como la relación que
desarrolla con sus clientes, socios y accionistas. Los valores de una compañía son el ADN de
esta y ayudan a diferenciar su negocio de la competencia. Tener valores claros ayuda a
asegurarse de que sus empleados estén trabajando hacia los mismos objetivos. Los valores
fundamentales respaldan la visión de la empresa y dan forma a su cultura. Es por eso que
cada decisión comercial debe estar alineada con estos valores.
- Los valores de una empresa son las creencias, filosofías y principios que impulsan su
negocio . Afectan la experiencia que ofrecen los empleados, así como la relación que
desarrolla con sus clientes, socios y accionistas. Los valores de una compañía son el ADN de
esta y ayudan a diferenciar su negocio de la competencia. Tener valores claros ayuda a
asegurarse de que sus empleados estén trabajando hacia los mismos objetivos. Los valores
fundamentales respaldan la visión de la empresa y dan forma a su cultura. Es por eso que
cada decisión comercial debe estar alineada con estos valores.
- Semejanzas y diferencias
Recursos multimedia adjuntos
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