estrategia que las empresas deben adoptar para asegurar que ofrecen a sus
clientes productos y servicios de alto valor y para ser flexibles e innovadores en su
oferta
Inicio siglo XX empresas comenzaron desarrollar sistemas productivos, su
objetivo: producción altos volúmenes de bienes y servicios
estrategia central: agrupación de personas y máquinas por especialidades, se
lograba alta eficiencia del recurso
Mientras más grande la empresa mayor la necesidad de agruparse y más alta la escala jerárquica de
mando (Gerente o Director General)
Organizaciones
Matriciales
Ya no se tiene un solo jefe, creadas a raíz de las nuevas exigencias en competitividad
(globalización, internet, clientes mejor informados, etc.), son más flexibles, generan
conflictos de autoridad, dificultad para adaptarse necesidades del cliente.
actualmente se necesita una re-orientación de sus actividades, proceso producir
bienes/servicios sea claro, cuente recursos necesarios, asigne
un solo responsable.
Tipos de Procesos
Procesos de valor al
cliente/Procesos transversales
de inicio a fin
realizan por medio de varios departamentos,
iniciando con una requisición del mismo y terminan
con la entrega del producto o servicio. Ejemplo:
fabricación y venta de autos en una armadora.
Procesos de apoyo o habilitadores
se llevan a cabo en una o dos áreas de la organización, dan soporte a
los procesos de valor. Ejemplos: contratación de personal, compra de
materia prima.
Reingeniería de Procesos
Creada por el Dr. Michael Hammer, consistía en la propuesta estratégica
de diseñar los procesos administrativos en una organización partiendo
de cero, dejando a un lado la manera en la que se realizaban con
anterioridad
significo ahorro de recursos y mejoras en
organizaciones como Ford
algunas empresas utilizaron el concepto de manera abrupta y con poca
consideración hacia la motivación de las personas, lo que resulto en
procesos mal diseñados y confrontaciones entre los líderes funcionales y
los recién nombrados dueños de procesos.
Mejora Continua de
Procesos
El Dr. Hammer y Steven Stanton, modificación a lo anteriomente
propuesto, desarrollaron concepto en el que la administración de
procesos no tendría que iniciar forzosamente de cero, ya que podría
aprovecharse lo bueno que se tiene en las organizaciones y hacer las
mejoras constantemente
Coppel, es un ejemplo de empresa que sigue la mejora continua de procesos
de acuerdo a sus
estándares siempre
hay que estar
mejorando algo ya
establecido,
principalmente
porque son una
empresa enfocada a
los clientes.
éxito proyectos de procesos de mejora
esta en traducir lo que la empresa busca
evaluaciones continuas para ver si
los centros están siguiendo las
medidas
consultoría interna; tener el
compromiso de la empresa en todos los
proyectos
decisiones; herramientas claves
para soportar el proceso