LA ENTREVISTA

Descripción

Mapa Mental sobre LA ENTREVISTA, creado por natali avendaño el 08/06/2020.
natali avendaño
Mapa Mental por natali avendaño, actualizado hace más de 1 año
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Creado por natali avendaño hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

LA ENTREVISTA
  1. ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?
    1. es la acción de reunirse, verse mutuamente
      1. implica
        1. la comparecencia de dos o más personas en un lugar determinado para tratar algo de interés: un encuentro cara a cara en el que se generan preguntas y respuestas sobre algún punto en común.
      2. al igual que la psicología
        1. es una invención reciente.
        2. Es una experiencia emocional en un proceso interactivo.
        3. ¿PARA QUÉ SIRVE?
          1. para saber o profundizar en algo es la esencia de la entrevista; en este último sentido toda entrevista tiene un común denominador: gestionar información, investigar.
            1. Permite desarrollar empatía para facilitar la comunicación;
              1. su dominio compete a diversas áreas y campos profesionales
          2. Durante el proceso de entrevista
            1. se establece una interacción en la que
              1. una persona tiene la función de entrevistado y otra de entrevistador
                1. ambos
                  1. participan en la entrevista e indagan algo que los convoca, y sobre ese punto exploran, profundizan, amplían, se plantean la delimitación o circunscripción de una problemática específica que se va a solucionar.
            2. Entre los objetivos de la entrevista psicológica están
              1. evaluar
                1. permite explorar el cuadro clínico que presenta el consultante
                2. Investigar
                  1. es un recurso técnico para elaborar un trabajo teórico metodológico.
                  2. Diagnosticar
                    1. se refiere a la nominación de este cuadro clínico y posibilita indagar las causas para establecer propuestas de intervención específica, encaminadas a la solución de la problemática
                    2. Estos aspectos permiten trazar una dirección de trabajo
                      1. para
                        1. sugerir estrategias de intervención
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