El liderazgo es una serie de conductas que logran el efecto deseado en los integrantes de un grupo practicando una serie de proceso a ofrecer a la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una VISIÓN, una MISIÓN y las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales.
Según Kurt Lewin El estudios
comparaba los resultados
entre los esquemas de un
autocrático y democrático de
liderazgo
Autocráticos
se producía
menos
iniciativa y
mayor
agresión
Democrático
eran los mejores
en estos
aspectos
Maisonneuve (1968:66) indica que es
un sistema de conducta requerido
por y para el funcionamiento del
grupo, como una condición y una
cualidad dinámica de su
estructuración"
Dice Milhiot (1971:121) El lider
opera con las fuerzas, es el
individuo que sabe de eso, de
cómo mover los hilos de
manera precisa en cada
coyuntura.
Burns(1978) Indica
que es uno de los
fenomenos sobre la
tierra mas
observados y
menos entendidos
Un líder
Estratégico debe:
-Estar preparado
-Tener un plan
estratégico
-Desarrollar un
liderazgo de
servicio. -Desear
servir a los
demás
Plan Estratégico es
proceso sistemático
de desarrollo e
implementación de
planes para alcanzar
propósitos u objetivos.
Como plantear un plan estratégico en una empresa:
Componentes de un plan
estratégico
-Visión,
Misión y
Valores.
-Diagnóstico
Situacional.
-
Objetivos.
-Recursos