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Descripción
Mapa Mental por jaiver goncalves, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jaiver goncalves
hace más de 4 años
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HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
- HISTORIA
- A NIVEL
MUNDIAL
- El desarrollo de la
seguridad se inició a
fines del siglo
antepasado.
- 2100 A.D. Se indemnizaba
a los patrones de los
trabajadores lesionados.
- 400 A.D. recomendó a
los mineros baños
higiénicos.
- 1799 Se establecen
corporaciones de
seguridad destinadas
a resguardar a los
artesanos.
- 1833 Primeras
inspecciones por
parte de los
gobiernos.
- 1850 Se
realizaron
algunos avances
en las
inspecciones.
- Actualidad Múltiples
organizaciones creadas
para el desarrollo de la
seguridad Laboral.
- El desarrollo de la
seguridad se inició a
fines del siglo
antepasado.
- A NIVEL
NACIONAL
- 1909, con la
formulación de la
Ley de Minas
- 1928, se promulga la
primera ley del
Trabajo.
- 1936, se creó la real
legislación en
prevención de
accidentes laborales
- 1944, se crea la Ley del
Seguro Social Obligatorio
(S.S.O)
- 1968, se promulga el
Reglamento de las
Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo
- 1974 se pone en
vigencia el decreto
número 46, el
Reglamento de
Prevención de
Incendios.
- 1986, se promulga la Ley
Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT)
- 1909, con la
formulación de la
Ley de Minas
- A NIVEL
MUNDIAL
- SEGURIDAD
INDUSTRIAL
- DEFINICIÓN
- La seguridad industrial es un área
multidisciplinaria que se encarga de
minimizar los riesgos en la industria.
Parte del supuesto de que toda actividad
industrial tiene peligros inherentes que
necesitan de una correcta gestión.
- La seguridad industrial es un área
multidisciplinaria que se encarga de
minimizar los riesgos en la industria.
Parte del supuesto de que toda actividad
industrial tiene peligros inherentes que
necesitan de una correcta gestión.
- IMPORTANCIA
- Está destinada a preservar la integridad
física de los trabajadores, es decir, para
prevenir accidentes laborales y
garantizar unas condiciones
ambientales favorables en el entorno en
el que se desarrolla la actividad laboral.
- Está destinada a preservar la integridad
física de los trabajadores, es decir, para
prevenir accidentes laborales y
garantizar unas condiciones
ambientales favorables en el entorno en
el que se desarrolla la actividad laboral.
- CARACTERÍSTICAS
- -Revisar y
aprobar las
políticas de
seguridad.
- -Realizar
inspecciones
periódicas de
seguridad.
- Poner en
funcionamiento
y mejorar el
programa de
seguridad.
- -Revisar y
aprobar las
políticas de
seguridad.
- DEFINICIÓN
- HIGIENE
INDUSTRIAL
- DEFINICIÓN
- La higiene industrial es la ciencia que se
ocupa de identificar los riesgos para la
salud física y mental de los trabajadores,
prevenirlos y evaluarlos dentro del ámbito
laboral.
- La higiene industrial es la ciencia que se
ocupa de identificar los riesgos para la
salud física y mental de los trabajadores,
prevenirlos y evaluarlos dentro del ámbito
laboral.
- IMPORTANCIA
- La importancia de la higiene
industrial está determinada por la
salud de los trabajadores, así como el
hecho de trabajar en un ambiente
poco cuidado higiénicamente. Estos
elementos afectan directamente al
rendimiento y la productividad de la
organización.
- La importancia de la higiene
industrial está determinada por la
salud de los trabajadores, así como el
hecho de trabajar en un ambiente
poco cuidado higiénicamente. Estos
elementos afectan directamente al
rendimiento y la productividad de la
organización.
- CARACTERÍSTICAS
- -Ocuparse del
control de las
enfermedades
ocupacionales.
- -Asesorarse
sobre problemas
del medio
ambiente.
- -Identificar los
riesgos contra
la salud que
existen.
- -Ocuparse del
control de las
enfermedades
ocupacionales.
- DEFINICIÓN
- TÉRMINOS
BÁSICOS
- ACCIDENTES
- Acontecimiento eventual,
que muchas veces ocasiona
algún daño, o que al menos
altera la normalidad de los
hechos.
- Acontecimiento eventual,
que muchas veces ocasiona
algún daño, o que al menos
altera la normalidad de los
hechos.
- INCIDENTES
- Es aquello que se
interpone en el
transcurso normal de
una situación o de un
evento.
- Es aquello que se
interpone en el
transcurso normal de
una situación o de un
evento.
- ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
- Son los estados patológicos contraídos o
agravados con ocasión del trabajo o exposición
al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar
- Son los estados patológicos contraídos o
agravados con ocasión del trabajo o exposición
al medio en el que el trabajador o la
trabajadora se encuentra obligado a trabajar
- ACTOS
INSEGUROS
- Pueden surgir por omisión o por
acción y suponen la violación de las
prácticas, las reglas o los procesos
que están considerados como
seguros por el empleador o por el
Estado.
- Pueden surgir por omisión o por
acción y suponen la violación de las
prácticas, las reglas o los procesos
que están considerados como
seguros por el empleador o por el
Estado.
- CONDICIONES
INSEGURAS
- Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar
el trabajo para el cual fueron diseñadas.
- Son las instalaciones, equipos de trabajo,
maquinaria y herramientas que NO están
en condiciones de ser usados y de realizar
el trabajo para el cual fueron diseñadas.
- RIESGOS
- Es una medida de la
magnitud de los
daños frente a una
situación peligrosa.
- Es una medida de la
magnitud de los
daños frente a una
situación peligrosa.
- PELIGROS
- Situación en la que existe
la posibilidad, amenaza u
ocasión de que ocurra
una desgracia o un
contratiempo.
- Situación en la que existe
la posibilidad, amenaza u
ocasión de que ocurra
una desgracia o un
contratiempo.
- ACCIDENTES
- IMPORTANCIA
- La seguridad y la higiene en el trabajo son
aspectos que deben tenerse en cuenta en el
desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa
es su importancia. Su regulación y aplicación
por todos los elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones
de trabajo.
- La seguridad y la higiene en el trabajo son
aspectos que deben tenerse en cuenta en el
desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa
es su importancia. Su regulación y aplicación
por todos los elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones
de trabajo.
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