HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIALES

Nota:

• -¿Parte de la administración de personal? -Tres aspectos fundamentales de la materia. -¿Problema de personal, o de especialistas? -Responsabilidad múltiple en la materia.
• -Factores del accidente de trabajo. -Subcausas que obran en los accidentes  -Análisis del accidente -Costos ocultos de los accidentes -Principales tipos de acciones correctivas -Medicina e higiene industriales

1. ¿Parte de la administración de personal?

   Nota:

   • Es el cuidado de la vida, la integridad y la salud del trabajador. A primera vista destaca su importancia en el trabajo fabril.
   • Dentro del mismo, los riesgos son mayores. pero no es menos que, aun dentro del trabajo de oficina y del mismo trabajo administrativo, pueden producirse y evitarse, determinados elementos que dañan la salud del empleado o del jefe.
2. Tres aspectos fundamentales de la materia
   1. Humano

      Nota:

      • El hombre es el elemento de mayor dignidad en la empresa y, estando su vida, su integridad física y su salud en la base misma de su existencia, todos los demás aspectos tienen que relacionarse con la conservación y mejoramiento de sus aspectos físicos.
   2. Económico

      Nota:

      • Por motivos meramente económico, se demuestra que existe necesidad de prever y evitar que ocurran accidentes de trabajo y se den enfermedades causadas por él
   3. Social

      Nota:

      • Puede demostrarse los graves daños que produce a la sociedad y al país el hecho de que una gran cantidad de personas quedan incapacitadas, total o parcialmente pata trabajar.
3. ¿Problema de personal o de especialistas?

   Nota:

   • los problemas que se refieren a la medicina industrial, suelen, encomendarse más bien a un médico. En las grandes empresas muy mecanizadas, suele haber médicos especializados con este puesto.
   • En otros casos se acude más las organizaciones como la que hemos mencionado para recibir orientación, asesoramiento y ayuda.
4. Responsabilidad múltiple en la materia
   1. El empresario o dueño

      Nota:

      • Tiene la responsabilidad más elevada y directa de que se tomen las políticas y como sea posible los accidentes y las enfermedades.
   2. El administrador o gerente

      Nota:

      • Es la persona que recibe la primera delegación de esta responsabilidad.
   3. El director de personal

      Nota:

      • Vigilar que los programas y procedimientos en este aspecto, sean los que demanda la dignidad humana del trabajador.
   4. El mayordomo o supervisor inmediato de los trabajadores

      Nota:

      • Tendientes a evitar los accidentes y prevenir las enfermedades, pero el mayordomo o supervisor inmediato no cuida de urgirlas, dejar de seguir las normas y de usar los instrumentos de seguridad.
   5. Los técnicos en la materia

      Nota:

      • Ingenieros de seguridad o médicos industriales, tienen la responsabilidad de sugerir, aconsejar y asesorar si trabajan en plan de jefes staff, sea que dependen directamente del jefe de la planta, o bien del director de personal.
   6. Los propios trabajadores

      Nota:

      • Deben ser responsabilizados en procurar su propia salud e integridad, evitando accidentes y enfermedades de trabajo.
   7. El sindicato

      Nota:

      • No debe oponerse a la adopción de medidas de higiene y seguridad industriales, sino por el contrario, colaborar ampliamente en los programas de educación en esta materia.
   8. La comisión mixta de H.S.I

      Nota:

      • En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de S e H que se juzguen necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.
5. Factores del accidente de trabajo
   1. herencia y ambiente
   2. defectos personales
   3. actos inseguros y/o condiciones inseguras
   4. accidente, lesión