Higiene en el trabajo: es el metodo orientado
al reconocimiento, evaluacion y control de los
factores de riesgos en el aspecto laboral.
Seguridad en el trabajo: es la aplicacion de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la
prevencion de riesgos derivados del trabajo.
Prevencion de accidentes: conjunto de actividades que
se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir
anticipadamente los riesgos que y asi evitarlos.
Prevencion de robos: es el servicio de vigilancia de
cada empresa para mantener el control de la misma.
Prevencion de incendios: es la prevencion y
combate de incendios dentro de la empresa, para
lograr la seguridad tanto del personal, como la
mercancia, equipos, etc.
Relaciones con los empleados y trabajadores formales e
informales: son las relaciones y la interaccion del personal. Las
relaciones son un componente critico para el exito, sin una
estrategia efectiva para mantener positivas relaciones la
comunicacion se rompera causando problemas y retraso de la
produccion.
Gestion de relaciones con los empleados: es la implementacion de
un sistema de informacion para la gestion de los RRHH, que permite
abarcar todo sobre las relaciones de la empresa con sus empleados.
Asi como: la capacitacion, las pagas, la contratacion, la
comunicacion interna. entre otras.