24716287
Descripción
Mapa Mental por laura suarez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por laura suarez
hace casi 4 años
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el liderazgo
- que es
- la capacidad de gestionar una actividad o
proyecto grupal, poniendo en práctica una serie
de capacidades que logren cohesionar a los
participantes e influir sobre ellos de tal forma
que sea posible el logro de los objetivos
planteados.
- la capacidad de gestionar una actividad o
proyecto grupal, poniendo en práctica una serie
de capacidades que logren cohesionar a los
participantes e influir sobre ellos de tal forma
que sea posible el logro de los objetivos
planteados.
- liderazgo clasico
- tipos
- tradicional
- es heredado,
como en el caso
de las
monarquías
- es heredado,
como en el caso
de las
monarquías
- legitimo o formal
- el líder es elegido
según
procedimientos
acordados de manera
previa (elecciones)
- el líder es elegido
según
procedimientos
acordados de manera
previa (elecciones)
- carismático
- estilo propio de
los líderes con
una marcada
influencia
emocional en su
grupo de
seguidores
- estilo propio de
los líderes con
una marcada
influencia
emocional en su
grupo de
seguidores
- tradicional
- tipos
- liderazgo empresarial
- tipos
- democratico
- Es un estilo de
liderazgo
caracterizado
por una consulta
constante al
equipo de
trabajo
- Es un estilo de
liderazgo
caracterizado
por una consulta
constante al
equipo de
trabajo
- dictador
- estilo de los
líderes que
imponen su
criterio y ven
al equipo de
trabajo como
brazos
ejecutores de
las órdenes
- estilo de los
líderes que
imponen su
criterio y ven
al equipo de
trabajo como
brazos
ejecutores de
las órdenes
- paternalista
- están enfocados en
la productividad,
así que suelen
establecer
dinámicas de
premios y castigos
- están enfocados en
la productividad,
así que suelen
establecer
dinámicas de
premios y castigos
- liberal oLAISSEZ-FAIRE
- el líder le da amplia
libertad de acción a
los miembros del
equipo
- el líder le da amplia
libertad de acción a
los miembros del
equipo
- emocional
- se caracterizan
por tener una
inteligencia
emocional muy
desarrollada
- se caracterizan
por tener una
inteligencia
emocional muy
desarrollada
- transaccional
- el equipo de
trabajo acepta
las directrices
del líder
- el equipo de
trabajo acepta
las directrices
del líder
- autentico
- los llamados
líderes naturales,
que sin necesidad
de ser
carismáticos o
autoritarios
logran guiar a los
equipos hacia sus
objetivos
- los llamados
líderes naturales,
que sin necesidad
de ser
carismáticos o
autoritarios
logran guiar a los
equipos hacia sus
objetivos
- longitudinal
- es un estilo propio de
organizaciones con dinámicas
de trabajo muy rígidas.
- es un estilo propio de
organizaciones con dinámicas
de trabajo muy rígidas.
- lateral
- Es el tipo de gestión
en el que la
dirección del equipo
es compartida entre
diferentes líderes
que tienen el mismo
rango en la empresa.
- Es el tipo de gestión
en el que la
dirección del equipo
es compartida entre
diferentes líderes
que tienen el mismo
rango en la empresa.
- democratico
- tipos
- liderazgo educativo
- tipos
- distribuido
- promueve la igualdad de
oportunidades y la no
discriminación basada en sexo,
género, raza, discapacidad o
condición social, tanto para
profesores como para
estudiantes.
- promueve la igualdad de
oportunidades y la no
discriminación basada en sexo,
género, raza, discapacidad o
condición social, tanto para
profesores como para
estudiantes.
- pedagógico
- Este estilo de liderazgo
busca que el responsable
de la institución educativa
vaya más allá de sus
funciones administrativas
- Este estilo de liderazgo
busca que el responsable
de la institución educativa
vaya más allá de sus
funciones administrativas
- justicia social
- el director académico actúa
como un agente
potenciador de las
habilidades de los
profesores.
- el director académico actúa
como un agente
potenciador de las
habilidades de los
profesores.
- distribuido
- tipos
Recursos multimedia adjuntos
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