Gestión de Nóminas,
Prestaciones y Beneficios
del Personal
Podemos decir que estas áreas se encargan
de elegir al recurso humano más apropiado para la
empresa, de acuerdo no sólo con sus habilidades y
destrezas para desempeñar el trabajo requerido, si no
también evaluando otras condiciones y actitudes
personales que impacten o puedan impactar de
manera positiva en la organización.
Nota:
Definición sacada de:
http://definicion.mx/recursos-humanos/