La organización social y el cambio social (Antropología social)

Descripción

La organización social y el cambio social
ALVARO HERNANDEZ OCHOA
Mapa Mental por ALVARO HERNANDEZ OCHOA, actualizado hace más de 1 año
ALVARO HERNANDEZ OCHOA
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Resumen del Recurso

La organización social y el cambio social (Antropología social)
  1. Como funciona
    1. Durante estos treinta años la antropología social se ha establecido firmemente como una disciplina científica, como un ramo de formación e investigación bajo control intelectual
    2. Pioneros
      1. En 1924, en Gran Bretaña se enseñaba la antropología social en el seminario de Malinowski
        1. Con una popularidad
          1. El análisis teórico y la investigación empírica, le ha asegurado a la antropología británica una reputación que nadie iguala.
            1. Tan importante
              1. En la sociedad occidental, también, el antropólogo aumenta su interés
        2. Retos
          1. Diferentes puntos de vista de otras áreas humanas y los campos importantes de la vida – fábrica, hospital o cínica de bienestar, vivienda
          2. Otros contribuyentes
            1. los norteamericanos la importancia fundamental de la obra complementaria de Malinowski y Radcliffe-Brown
            2. Comparación
              1. Entre modelos económicos y organizaciones sociales
                1. Distinción
                  1. Brown y J. H. Barnett (1942), Verían la organización social como la relación que existe entre individuos y grupos en una sociedad en términos de obligaciones, y la estructura social como la colocación y posición de individuos y grupos en aquel sistema de relaciones de obligaciones
                    1. Radcliffe-Brown (1952) quien hace ahora una distinción. Llama estructura social un arreglo de personas en relaciones institucionalmente controladas, y organización social un arreglo de actividades
                    2. Para el estudio de la estructura social se deben tener en cuenta tres aspectos
                      1. la magnitud de la situación (en términos de hombres y recursos)
                        1. las alternativas abiertas a decisión y selección
                          1. dimensión temporal
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