La importancia de las
estrategias docentes
para la resolución de
conflictos en el aula
INTRODUCCIÓN: El docente debe ante todo conocer a sus alumnos
(investigar los "por qué", los "para qué", los "a
qué", los "a quién", los "en qué", ...); pero también
debe reconocer sus propias posibilidades y
limitaciones. De aquí surgirá su gran dilema: el"
Cómo... Para" (¿¿¿Cómo.... lo haré, Para....
resolver el conflicto ??? ).
QUÉ SON LAS ESTRATEGIAS DOCENTES
Una estrategia de intervención didáctica es una
"actuación secuenciada potencialmente
consciente del profesional en educación, guiada
por uno o más principios de la Didáctica, y
encaminada hacía la optimización del proceso
de enseñanza-aprendizaje
LOS OCHO PRINCIPIOS DE LA DIDÁCTICA
1. Principio de Comunicación
Nota:
Transmisión de ideas por parte de una persona hasta su comprensión real y significativa por
parte de otra que juega el rol de receptor.
2. Principio de Actividad
Nota:
Adolf Ferrière
"solamente se aprende aquello que se practica"
Junto al aprendizaje a partir de la propia experimentación, es indispensable procurar
desarrollar en el alumno el sentimiento de esfuerzo personal, manteniendo una constante actitud de
superación, evitando las comparaciones con los demás.
3. Principio de Individualización
Nota:
Individuo
como ser único y la enseñanza tiene que facilitar esta adaptación
4. Principio de Socialización
Nota:
La socialización debe entenderse como un proceso permanente
en el que el ser humano interioriza una serie de esquemas de conducta que le permiten su continua
adaptación a la sociedad.
5. Principio de Globalización
Nota:
lPrincipio de
globalización, basado en la percepción total de la realidad antes que fragmentada o parcialmente. Se
busca la formación completa a partir de la observación, asociación y expresión.
6. Principio de Creatividad
Nota:
: Tres factores: intelectual (reflexionar, asociar, básicamente), emocional (carga
afectiva, junto a otros aspectos dentro de esta faceta) y por último inconsciente (inspiración, no siempre controlable por la voluntad).
7. Principio de Intuición
Nota:
La presencia (intuición directa o real) o ausencia (intuición indirecta o virtual) del objeto
encauzan la actuación estratégica del docente e influyen igualmente la participación así como el grado de motivación posible en el alumnado
8. Principio de Apertura
ESTRATEGIAS PARA ADQUIRIR Y/O DESARROLLAR ACTITUDES Y VALORES
-Percibir: tomar conciencia y sensibilizarse ante una situación concreta
- Responder: interés y motivación - Valorar: tomar como valor propio
una respuesta ajena, para lo cual debemos tener en consideración a los
demás y a sus formas peculiares de ser y de actuar
Nota:
-Organizar: representa un modo concreto de ser y de pensar
-Implicarse: compromiso por parte del individuo ante un valor adquirido, esforzándose y defendiéndolo por encima de todo.
Estrategias para el cambio de actitudes y valores personales
La enseñanza personalizada
Además de los estilos de aprendizaje debemos
preocuparnos por las necesidades del alumno
(aquello que necesita conocer y ser capaz de
realizar para tener éxito en el aprendizaje)
Nota:
Activo: caracterizado por ser animador, improvisador, descubridor, arriesgado y
espontáneo
Reflexivo: generalmente se trata de una persona ponderada, concienzuda, receptiva,
analítica y exhaustiva
Teórico: normalmente es metódico, lógico, objetivo, crítico y estructurado
Pragmático: acostumbra a ser experimentador, práctico, directo, eficaz y realista.
La enseñanza creativa
Una enseñanza creativa exige flexibilidad y es
contraria al autoritarismo. Sin embargo es
indispensable diferenciar los conceptos de
innovación y de creatividad que, en algunas
ocasiones, se interpretan de manera confusa.
Estrategias para el cambio de
actitudes y valores sociales
El trabajo en equipo y el
aprendizaje cooperativo
Nota:
La enseñanza en grupo es una estrategia formativa basada en la participación, en el trabajo al
que se somete el propio colectivo y, fundamentalmente, en la comunicación, sin tener en cuenta la diferencia de niveles entre las personas que lo integran.
EL PAPEL DE LA ESCUELA
Nota:
discusiones y debates entre compañeros divididos en grupos heterogéneos sobre diferentes tipologías de conflictos experiencias de responsabilidad y solidaridad en equipos heterogéneos de aprendizaje cooperativo experiencias sobre procedimientos positivos y eficaces de resolución de conflictos experiencias de democracia participativa.