El mal uso de los recuros en la compañia donde los trabajadores inciden a
renunciar de sus cargos de una manera indigna donde los incentivos de la
compañía no es la mejor, las horas de trabajo son plasmadas de una manera
reprimida e imponente, donde los niños son tratados como mercancía y los
espacios de trabajo no se adecua a las condiciones pertinentes,
En el mundo empresarial se mostraba que un empleado era mucho más que "trabajo", y
que podía aportar más que eso a la empresa y a la sociedad, se creó el concepto de
"capital humano", que engloba la complejidad de este recurso laboral, creando nuevas
estrateguias donde el proceso laboral de cada persona sea indicada de acuerdo a su
capacidad y tipo de labor desempeñado en lo cual en el siglo XX todo era inverso a lo plasmado.