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Descripción
Mapa Mental por Jose Carlos Barrientos, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jose Carlos Barrientos
hace alrededor de 4 años
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Jose Carlos Barrientos
- en donde se origina algo,tambien se dice que es el lugar de donde proviene la norma juridica que antes no existiaen la sociedad.
- clasificacion de la fuente de derecho.
- Las fuentes formales del derecho pueden ser clasificadas en directas e indirectas. y la jurisprudencia
obligatoria (doctrina legal). las que no contienen la norma de derecho. jurisprudencia, los principios
generales del derecho.
- 1. FUENTES REALES: son elementos de hecho que sirven de base a las fuentes formales (hechos
económicos, políticos y culturales). Son las producidas por los factores o elementos que determinan el
contenido de tales normas, como las producidas en un gobierno de Facto, en que han surgido
condiciones y factores que determinan la necesidad de emitir nuevas leyes.
- FUENTES FORMALES: Son las producidas por el proceso formal de creación de la norma jurídica, o sea,
las que provienen del ámbito parlamentario y que sufren el proceso de iniciativa, presentación,
discusión, aprobación, sanción, promulgación y vigencia (Arts. 174 al 181 de la Constitución Política de
la República). Según el juslaboralista Luis Alberto López Sánchez, en un aspecto más estricto, se
considera que las fuentes formales del derecho son: la legislación, la costumbre y la jurisprudencia
(esto último que no se aplica a nuestro derecho laboral).
- FUENTES HISTORICAS: Estas se refieren a los documentos, inscripciones, papiros, libros, etc. que
encierran el texto de una ley o conjunto de leyes, las cuales informan sobre el origen de las leyes.
- jerarquias de fuentes del derecho de trabajo: al contrario de las demas fuentes del derecho, en el trabajo la ley no priva sobre las demas fuentes, normales, si no unicamente para impedir se reduzcan los beneficios que la propia ley otorga a los trabajadores.
- jerarquias de fuentes del derecho de trabajo: al contrario de las demas fuentes del derecho, en el trabajo la ley no priva sobre las demas fuentes, normales, si no unicamente para impedir se reduzcan los beneficios que la propia ley otorga a los trabajadores.
- FUENTES HISTORICAS: Estas se refieren a los documentos, inscripciones, papiros, libros, etc. que
encierran el texto de una ley o conjunto de leyes, las cuales informan sobre el origen de las leyes.
- FUENTES FORMALES: Son las producidas por el proceso formal de creación de la norma jurídica, o sea,
las que provienen del ámbito parlamentario y que sufren el proceso de iniciativa, presentación,
discusión, aprobación, sanción, promulgación y vigencia (Arts. 174 al 181 de la Constitución Política de
la República). Según el juslaboralista Luis Alberto López Sánchez, en un aspecto más estricto, se
considera que las fuentes formales del derecho son: la legislación, la costumbre y la jurisprudencia
(esto último que no se aplica a nuestro derecho laboral).
- 1. FUENTES REALES: son elementos de hecho que sirven de base a las fuentes formales (hechos
económicos, políticos y culturales). Son las producidas por los factores o elementos que determinan el
contenido de tales normas, como las producidas en un gobierno de Facto, en que han surgido
condiciones y factores que determinan la necesidad de emitir nuevas leyes.
- Las fuentes formales del derecho pueden ser clasificadas en directas e indirectas. y la jurisprudencia
obligatoria (doctrina legal). las que no contienen la norma de derecho. jurisprudencia, los principios
generales del derecho.
- clasificacion de la fuente de derecho.
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