Teorías y Precursores de la Sociología

Nota:

• Es la ciencia que estudia la realidad social en todas sus formas y aspectos   Es el estudio científico de la Sociedad o de las relaciones humanas.  

Nota:

• Es una rama específica de la Sociología que estudia todos los aspectos sociales vinculados al trabajo  

Nota:

•  Taylor propone cuatro grandes deberes de los administradores, que permitirían desarrollar esa organización científica del trabajo. El primero es el estudio científico del trabajo.   El segundo principio es la selección científica y el entrenamiento del obrero.   El tercero es la cooperación cordial con los obreros,   El cuarto principio es la distribución equitativa del trabajo y la responsabilidad entre la administración y los obreros.  

Nota:

• La base de las doctrinas de Fayol descansa sobre la consideración de seis funciones, u operaciones, que son básicas en las empresas   1º) Operaciones técnicas (producción, fabricación, transformación). 2º) Operaciones comerciales (compras, ventas, permutas) 3º) Operaciones financieras (búsqueda y administración de capitales). 4º) Operaciones de seguridad (protección de bienes y de personas). 5º) Operaciones de contabilidad (inventario, balance, precio de costo, estadística, etc). 6º) Operaciones administrativas (previsión, organización, mando, coordinación y control)  

Nota:

•   Las características fundamentales del tipo ideal de burocracia serían, según Weber, las siguientes: 1) Una clara jerarquía de autoridad.  2) La conducta de los individuos está gobernada por reglas escritas. 3) Los funcionarios de la estructura burocrática son asalariados a tiempos completo, y cada puesto en la jerarquía tiene asignada una retribución fija.  4) La promoción a cada peldaño superior de la pirámide se basa en la capacidad, la antigüedad, o una combinación de ambas.  5) Hay una clara separación entre las tareas del funcionario en el interior de la organización y la vida exterior.  

Nota:

•   La escuela de las Relaciones Humanas supone la plena incorporación tanto del elemento humano, como sobre todo del componente puramente sociológico, al análisis y el diseño organizativo del trabajo y la empresa.   

Nota:

• Entendemos por sistema a un todo unitario organizado, compuesto por dos o más partes, componentes, o subsistemas, interdependientes, y delimitado por los límites, identificables, de su ambiente o suprasistema