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Descripción
Mapa Mental por karen dayana tovar machado, actualizado hace más de 1 año
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Creado por karen dayana tovar machado
hace casi 4 años
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Pagos laborales
- Son la retribución salarial a que tiene derecho el trabajador por compensación
de la labor cumplida, este se paga vencido. Se calcula por medio del documento
NÓMINA
- Nómina
- Es un documento administrativo que detalla los valores que se deben pagar y contabilizar en contra prestación de la labor
cumplida, a los diferentes beneficiarios que se dan dentro de un contrato de trabajo para realizarla se deben tener en
cuenta la legislación y las normas estatutarias establecidas en el país
- Es un documento administrativo que detalla los valores que se deben pagar y contabilizar en contra prestación de la labor
cumplida, a los diferentes beneficiarios que se dan dentro de un contrato de trabajo para realizarla se deben tener en
cuenta la legislación y las normas estatutarias establecidas en el país
- Datos generales de la nómina
- -Código del empleado
-Número de cédula
-Nombre del empleado
-Salario base -Valor hora
-Valor día -Días laborados
-Días liquidades
- -Código del empleado
-Número de cédula
-Nombre del empleado
-Salario base -Valor hora
-Valor día -Días laborados
-Días liquidades
- Valores devengados y deducciónes
- Deducciones
- -Salud -Pensión -Fondo de
solidaridad pensional
-Sindicato -Retención en la
fuente -Anticipos -Otros
-Total deducciones
- -Salud -Pensión -Fondo de
solidaridad pensional
-Sindicato -Retención en la
fuente -Anticipos -Otros
-Total deducciones
- Devengados
- -Sueldo -Auxilio de
transporte -Recargo
nocturno -Horas
extras diurnas -Horas
extras nocturnas
-Dominicales y
festivos -Comisiones
-Total devengada
- -Sueldo -Auxilio de
transporte -Recargo
nocturno -Horas
extras diurnas -Horas
extras nocturnas
-Dominicales y
festivos -Comisiones
-Total devengada
- Deducciones
- Contratos de trabajo
- Es un acuerdo que se realiza entre el empleado y el
empleador, mediante el cual el trabajador se
compromete a cumplir con ciertas responsabilidades y
seguir las instrucciones del empleador
- Es un acuerdo que se realiza entre el empleado y el
empleador, mediante el cual el trabajador se
compromete a cumplir con ciertas responsabilidades y
seguir las instrucciones del empleador
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