el componente 1 es la base sobre la cual se edifica la
UNAD y por lo tanto es nuestra base como estudiantes
unadistas que aspiran ha convertirse en profesionales, y
es nuestro deber apropiarnos de sus fundamentos desde
"sus antecedentes históricos, símbolos institucionales,
criterios de actuación y marco teleológico que consiste en
los valores Unadistas." hasta "poner todos nuestros
conocimientos y capacidades en beneficio de una
organización o grupo social en particular."
Componente 2: pedagógico - didáctico
el componente 2 son las
maneras con las que se puede
desarrollar el quehacer de la
universidad y nos brinda la
experiencia y metodología para
nuestra formación integral.
Componente 4: tecnológico - cultural
el componente 4 es el uso de los recursos de esta era
digital para el aprendizaje y el desarrollo de
sociedad actual, con el mundo moderno cambiando
tan esporádicamente debemos apropiarnos de los
nuevos medios y posibilidades que nos ofrece la
tecnología, sin olvidar que usamos estos medios con
cultura digital y pensamos emplearlos para el
mejoramiento de nuestro entorno.
Componente 3: académico - contextual
el componente 3 es el desarrollo academico
y la formación que busca un mejor
contexto social, con la intención de ser
lideres y agentes de cambio es la sección
que nos inserta en las herramientas de
investigación y en modelo de bienestar.
Componente 5: comunitario regional
el componente 5 es la doctrina del buen ser humano;
social y consiente de la realidad de su entorno, la UNAD
acerca a las comunidades más alejadas de Colombia, no
solo para formarnos no solo como profesionales de
Colombia sino también como lideres sociales que son
consientes de la realidad de su comunidad y buscan mejor
las condiciones de vida de esta.
Componente 6: económico - productivo
el componente 6 se basa en el aprovechamiento
de las oportunidades para el desarrollo de las
personas ya sea comunitario o individual, e
inspira el uso de las herramientas disponibles y
como estudiante de la UNAD representa una base
en la formación de lideres aptos para la
resolución de problemas con énfasis en las
oportunidades de la región.
LIDER TRANSFORMADOR
1º Transforma a los demás para que busquen el bien común.
2º Puede cambia la percepción de los demás para generar un cambio.
3º Busca innovar y mejorar, por y para su comunidad.
4º Tienen una visión para actuar de manera coherente y con valores humanos.