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Descripción
Mapa Mental por Juan Guillermo Graciano Loaiza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Juan Guillermo Graciano Loaiza
hace alrededor de 4 años
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LÍDER TRANSFORMACIONAL
- Capital humano
- Enfoque para
el cambio de
la empresa.
- Asesoría del manipula
miento que se debe de
utilizar en el capital.
- Consecuencias y novedades en el
futuro.
- Plan alternativo en caso de
que suceda.
- Administrativo Organizacional.
- Asesoría del manipula
miento que se debe de
utilizar en el capital.
- Enfoque para
el cambio de
la empresa.
- Colaboradores
- Buena relación con
los trabajadores
para el bien común.
- Felicitar a todos los
que trabajan para
cumplir un objetivo.
- Seguimiento en los problemas y en
que se puede mejorar moral y
comodamente.
- Economía y producción.
- Felicitar a todos los
que trabajan para
cumplir un objetivo.
- Buena relación con
los trabajadores
para el bien común.
- Herramientas
- Investigación y
asesoría para la
realización del
cambio.
- Asesoría para los diferentes roles
que se requiere la empresa.
- Innovación en los diferentes sectores.
- Tecnológico contextual
- Asesoría para los diferentes roles
que se requiere la empresa.
- Investigación y
asesoría para la
realización del
cambio.
- Convenios
- Ver en el entorno
el cual de una idea
para ayudarse
mutuamente.
- Desarrollo de la región.
- Académico cultural.
- Alternativas de negocio
internacional que
ayuden a la región.
- Fortalecimiento
economico, social y un
cambio en la cultura.
- Pedagógico y didáctico
- Académico cultural.
- Fortalecimiento y
ejemplo a seguir
en la sociedad.
- Apertura de nuevas
oportunidades y
mejoras.
- Comunidad Regional.
- Desarrollo de la región.
- Ver en el entorno
el cual de una idea
para ayudarse
mutuamente.
- PEPS
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