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Descripción
Mapa Mental por Webster Aranda, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Webster Aranda
hace alrededor de 4 años
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Evoluçao de
gestão de
pessoas
- responsável pelo
gerenciamento dos
profissionais que
trabalham na
empresa
- Surgimento: Século XX, mas
praticamente sem nome
- FASES
- 1. RELAÇÃO INDUSTRIAL
- DEPARTAMENTO PESSOAL
- cuidava da parte
burocrática e dos direitos
dos profissionais
- cuidava da parte
burocrática e dos direitos
dos profissionais
- DEPARTAMENTO PESSOAL
- 2. ADMINISTRAÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS
- SURGIMENTO
- Recrutamento
- Treinamentos
- Avaliação de
desempenho
- Remuneração
- Benefícios
- Recrutamento
- 1950
- - Relações industriais
- Adm. de RH
- 1960
- Relações industriais: Passou a cuidar de
relações entre empregado e empregador
e negociações coletivas
- Adm. de RH: Demais funções
- Relações industriais: Passou a cuidar de
relações entre empregado e empregador
e negociações coletivas
- 1960
- - Relações industriais
- Adm. de RH
- SURGIMENTO
- 3. GESTÃO DE PESSOAS
(AGORA COM SEU NOME
ATUAL)
- mais estratégico e voltado para as
decisões do empreendimento
- gerenciar os comportamentos
dos profissionais no trabalho
e promover saúde no meio
corporativo
- aumenta a produtividade,
a eficiência e a eficácia no
trabalho
- boa gestão de conflitos, que
estimula a melhoria do clima
organizacional
- melhores contratações
- mais estratégico e voltado para as
decisões do empreendimento
- 1. RELAÇÃO INDUSTRIAL
- FASES
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