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Descripción
Mapa Mental por lupita ferreira, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lupita ferreira
hace alrededor de 4 años
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Administración Educativa
- Calidad Total
- Implica a todo el personal de la
empresa a la mejora continua de la
calidad de los productos y los
servicios
- Calidad Total en
Educación
- Implica cubrir con satisfacción todas
estas áreas:
- Planificación estrategica
- Reingenieria
- Auto evaluación
- Cambio
- Apoderamiento
- Liderazgo
- Compromiso
- Comunicación
- ¿Cómo lo
logramos?
- Sensibilización
- Equipo de Autoevaluación
- Se efectúa la autoevaluación
- Se elabora el plan de Mejora
- Se elabora el plan de Mejora
- Se efectúa la autoevaluación
- Equipo de Autoevaluación
- Sensibilización
- Planificación estrategica
- Implica cubrir con satisfacción todas
estas áreas:
- Implica a todo el personal de la
empresa a la mejora continua de la
calidad de los productos y los
servicios
- Administración
- Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los
miembros de la organización
- La Administración educativa
- Conjunto de funciones que van orientadas hacia el
ofrecimiento de servicios educativos efectivos y eficientes
- Los administradores requieren de sus habilidades, aptitudes
y atributos para realizar ciertas actividades y lograr las
metas deseadas
- Director escolar
- Debe inspirar y ayudar al maestro para que este pueda realizar su
trabajo mas efectivo y con mayor independencia
- Tiene la responsabilidad de lograr
cambios favorables
- Para ello, el director debe ser una persona en
constante autorrealización y búsqueda de
conocimiento
- Para ello, el director debe ser una persona en
constante autorrealización y búsqueda de
conocimiento
- Puede contribuir al cambio en la conducta de
los docentes si se dedica a:
- Coperar en diversos programas de investigación o estudios
- Estimula una mayor creatividad y originalidad
- Apoya y estimula a los que se inician en la docencia
- Escucha con simpatía y comprensión los problemas del personal
- Sugiere posibles métodos de mejoramiento
- Sugiere posibles métodos de mejoramiento
- Escucha con simpatía y comprensión los problemas del personal
- Apoya y estimula a los que se inician en la docencia
- Estimula una mayor creatividad y originalidad
- Coperar en diversos programas de investigación o estudios
- Debe inspirar y ayudar al maestro para que este pueda realizar su
trabajo mas efectivo y con mayor independencia
- El administrador educativo o director escolar debe:
- Planificar
- Tomar decisiones
- Utilizar los recursos sabiamente
- Coordinar al personal docente y administrativo
- Ejercer liderazgo
- Facilitar los cambios que respondan a las necesidades de la comunidad educativa
- Facilitar los cambios que respondan a las necesidades de la comunidad educativa
- Ejercer liderazgo
- Coordinar al personal docente y administrativo
- Utilizar los recursos sabiamente
- Tomar decisiones
- Planificar
- Director escolar
- Los administradores requieren de sus habilidades, aptitudes
y atributos para realizar ciertas actividades y lograr las
metas deseadas
- Conjunto de funciones que van orientadas hacia el
ofrecimiento de servicios educativos efectivos y eficientes
- La Administración educativa
- Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los
miembros de la organización
- Planificación vs Estrategia
- Planificar
- Son los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer
realidad diversos propósitos
- Planificación estratégica
- Es el proceso por el cual una organización prevé su futuro y en cuanto tiempo
alcanzara su meta propuesta
- Beneficios
- Mejora el desempeño de la organización
- Permite pensar en el futuro y visualizar
nuevas oportunidades
- Permite pensar en el futuro y visualizar
nuevas oportunidades
- Mejora el desempeño de la organización
- Beneficios
- Es el proceso por el cual una organización prevé su futuro y en cuanto tiempo
alcanzara su meta propuesta
- Planificación estratégica
- Son los esfuerzos que se realizan a fin de cumplir objetivos y hacer
realidad diversos propósitos
- Estrategia
- Conjunto de decisiones y criterios por los cuales una
organización se orienta hacia el logro de sus objetivos
- Conjunto de decisiones y criterios por los cuales una
organización se orienta hacia el logro de sus objetivos
- Planificar
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