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Descripción
Mapa Mental por STEVEN GONZALO RIOFRIO VILLAMAR, actualizado hace más de 1 año
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Creado por STEVEN GONZALO RIOFRIO VILLAMAR
hace más de 3 años
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COBIT 5
- Ayuda a las empresas a
crear un valor optimo IT
- Manteniendo un equililbrio
- la generación de beneficios
- Utilización de los recurso
- optimización de los niveles de riesgo
- la generación de beneficios
- Manteniendo un equililbrio
- Gestiona de manera Holistica
- Abarca el negocio completo de
principio a fin
- Abarca el negocio completo de
principio a fin
- Es genérico
- Pequeñas empresas
- Medianas empresas
- Grandes empresas
- Pequeñas empresas
- PRICIPIOS
- PRINCIPIO 1
- Satisfaces las Necesidades de
las Partes Interesadas
- ¿Cómo funciona?
- Provee todos los procesos necesarios y
catalizadores para permitir la creación de valor
al negocio
- Provee todos los procesos necesarios y
catalizadores para permitir la creación de valor
al negocio
- ¿Cómo lo Implementa?
- Mediante las cascadas de metas
- Traduciendo metas de
alto nivel
- Metas relacionadas con TI
- Metas manejables
- Metas especificas
- Metas relacionadas con TI
- Traduciendo metas de
alto nivel
- Mediante las cascadas de metas
- ¿Cómo funciona?
- Satisfaces las Necesidades de
las Partes Interesadas
- PRINCIPIO 2
- Cubrir la Empresa
Extremo-a-Extremo
- integra el gobierno y la gestión de TI
en el gobierno corporativo
- Cubre todas las funciones y
procesos dentro de la empresa
- Incluye todas las partes que sean relevantes
para el gobierno y la gestión de la
información de la empresa y TI relacionadas
- Cubre todas las funciones y
procesos dentro de la empresa
- integra el gobierno y la gestión de TI
en el gobierno corporativo
- Cubrir la Empresa
Extremo-a-Extremo
- PRINCIPIO 3
- Aplicar un Marco de
Referencia único integrado
- COVIT 5 Es un marco de referencia del alto
nivel .
- COVIT 5 Es un marco de referencia del alto
nivel .
- Aplicar un Marco de
Referencia único integrado
- PRINCIPIO 4
- Hacer Posible un Enfoque Holístico
- ¿Cómo lo hace?
- Define un conjunto de
catalizadores (enablers)
- – Principios, Políticas y Marcos de Trabajo
- – Procesos
- – Estructuras Organizativas
- – Cultura, Ética y Comportamiento
- – Información
- – Servicios, Infraestructuras
y Aplicaciones
- – Personas, Habilidades y
Competencias
- – Principios, Políticas y Marcos de Trabajo
- Define un conjunto de
catalizadores (enablers)
- ¿Cómo lo hace?
- Hacer Posible un Enfoque Holístico
- PRINCIPIO 5
- Separar el Gobierno de la Gestión
- El Gobierno asegura que se evalúan las necesidades,
condiciones y opciones de las partes interesadas para
determinar que se alcanzan las metas corporativas
equilibradas y acordadas;
- La gestión planifica, construye, ejecuta y controla
actividades alineadas con la dirección establecida por el
cuerpo de gobierno para alcanzar las metas empresariales.
- El Gobierno asegura que se evalúan las necesidades,
condiciones y opciones de las partes interesadas para
determinar que se alcanzan las metas corporativas
equilibradas y acordadas;
- Separar el Gobierno de la Gestión
- PRINCIPIO 1
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