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Descripción
Mapa Mental por jonatan_pinzon, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jonatan_pinzon
hace más de 9 años
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Cultura organizacional y liderazgo definido
- Liderazgo
- Administración
- Quiénes serán lso encargados de llevarla acabo?
- Empleados que tengan las carácteristicas de un
buen líder y comprendan los procesos culturales
que sufre la organización
- Empleados que tengan las carácteristicas de un
buen líder y comprendan los procesos culturales
que sufre la organización
- Quiénes serán lso encargados de llevarla acabo?
- Creación de cultura
- Quién la crea?
- Todos los integrantes de una
organización, pero sobre todo los
líderes
- Todos los integrantes de una
organización, pero sobre todo los
líderes
- Qué define dentro de la organización?
- El liderazgo que aceptarán los próximos
integrantes de la organización
- El liderazgo que aceptarán los próximos
integrantes de la organización
- Quién la crea?
- Qué crea?
- Procesos evolucionarios que más tarde servirán
para que la organización se adapte a las
dificultades
- Procesos evolucionarios que más tarde servirán
para que la organización se adapte a las
dificultades
- Administración
- Liderazgo
- Cuál es su desafio más difícil?
- Percibir las limitaciones de la propia cultura e
implementar una cultura de adaptación a las mismas
- Qué Deben hacer los lideres
para lograr este objetivo?
- Los líderes Deben entender la
dinámica de la cultura
organizacional
- Los líderes Deben entender la
dinámica de la cultura
organizacional
- Qué Deben hacer los lideres
para lograr este objetivo?
- Percibir las limitaciones de la propia cultura e
implementar una cultura de adaptación a las mismas
- Cuál es el mensaje más
importante para los líderes?
- Intentar enterder la cultura
organizacional, darle su debido manejo y
preguntarse a si mismo que tan bien
puede entender los procesos culturales
- Intentar enterder la cultura
organizacional, darle su debido manejo y
preguntarse a si mismo que tan bien
puede entender los procesos culturales
- Cuál es su desafio más difícil?
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