2703009
Descripción
Mapa Mental por MARGARITA RODELO GARCIA , actualizado hace más de 1 año
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Creado por MARGARITA RODELO GARCIA
hace más de 9 años
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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Origen
- Administración Científica
- Derecho laboral
- Administración Científica
- Ciencias que apoyan
- Economía
- Derecho
- Psicología
- Entrenamiento y Capacitación
- Implementación de Evaluación de desempeño
- Orientación de personal
- Resolución de conflictos
- Reducción de Conflicto
- Selección de personal
- Entrenamiento y Capacitación
- Adminitración
- Ingenería Industrial
- Economía
- Funciones
- Reclutar y Seleccionar el
personal
- Capacitación
- Evaluación de desempeño
- Pago de la seguridad social
- Relación legal y
contractual
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Seguridad e higiene en el Trabajo
- Reclutar y Seleccionar el
personal
- Importancia
- Debe cumplír
- Objteivos y metas de la organización
- Objteivos y metas de la organización
- Debe Cumplír
- Objetivos y las metas de la
organicación
- Objetivos y las metas de la
organicación
- Importancia
- Salario Justos para los empleados
- Tener personal comprometido con la
organización
- Contar con el personal adecuado a la capacidad y funciones de la
organicacion
- Tener el personal idoneo
- Personal Capacitado constantemente
- Salario Justos para los empleados
- Concepción
- Nueva
- El hombre
- Ve el trabajo como fuente de satisfacción
- Se autodirige y autocontrola
- Alcanza sus objetivos individuales y de la organización
- Ve el trabajo como fuente de satisfacción
- Basada en
delegación y
desconcentración
- El hombre
- Tradicional
- El hombre
- Negligente
- Se opone al cambio
- Carece de ambición
- No le importa la Organización
- Negligente
- El hombre
- Nueva
Recursos multimedia adjuntos
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