Estos test miden diferencias individuales en
el nivel de ejecución máxima ante distintas
tareas cuando se intenta realizarlas.
(Nunally, 1991
Test de aptitudes diferenciales (DAT)
Test de comportamiento típico
Escalas de autoeficacia
Inventario de intereses vocacionales
Escalas de actitudes
Inventario de rasgos de personalidad
Inventario de habilidades sociales
Basados en la teoría
clásica o de
respuesta al ítem
NORMAS TÉCNICAS
Confiabilidad
La confiabilidad es la exactitud o
precisión de una medición o el grado
en el cual las puntuaciones están
libres de errores de medición
MÉTODOS PARA
VERIFICAR LA
CONFIABILIDAD
Test
-retest
Formas
equivalentes
Partición de mitades
Método de covarianza de los ítems
Acuerdo entre
los
examinadores
Los factores que afectan a la
confiabilidad son: Silvia y otros (2018)
1. Contenido del test:
Errores en el
muestreo de
contenido
2. Administración:
Examinará en
condiciones
uniformes y
estandarizadas
3. Calificación:
Calificar respuestas
correctas como
erróneas
4. Factores internos del
examinado: Fluctuaciones
azarosas del
comportamiento
Dimensiones de la confiabilidad
Estabilidad
Consistencia
Interna
Confiabilidad
CONSTRUCCIÓN DE LOS TEST
1. Definición
del test
Selección y revisión de las
teorías más relevantes con
relación al constructo que se
quiere medir.
2. Redacción
de los ítems
Se debe tomar en cuenta algunas
recomendaciones como ítems
congruentes, objetivos de la medición,
evitar ítems demasiado largos, frases
doble sentido, oraciones complejas, no
expresiones extremas
3. Revisión de
los ítems por
expertos
Claridad
semántica y
corrección
gramatical
Adecuación de su dificultad al
nivel educativo y evolutivo de las
personas
Congruencia con el
rasgo o dominio medido
4. Análisis de las
propiedades
psicométricas
Análisis Factorial es una técnica avanzada
que permite reducir las variables que
representan un conjunto especifico y que
luego utiliza las calificaciones de factores
como variables dependientes