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Descripción
Mapa Mental por jodavid-29, actualizado hace más de 1 año
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Creado por jodavid-29
hace alrededor de 9 años
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Aréa de Recursos Humanos
- Incorporación de
personal
- Administración de sueldos,
prestaciones y Beneficios
- Consiste en la gestión de todo lo
relacionado a las percepciones,
prestaciones y beneficios de los
trabajadores
- Consiste en la gestión de todo lo
relacionado a las percepciones,
prestaciones y beneficios de los
trabajadores
- Educación y
Capacitación
- Capacitar y adriestar
constamente a los
empleados de la
organizacion
- Capacitar y adriestar
constamente a los
empleados de la
organizacion
- Comunicación
- Consiste en procurar
que en la organización o
empresa exista una
comunicación clara
adecuada y eficaz
- Consiste en procurar
que en la organización o
empresa exista una
comunicación clara
adecuada y eficaz
- Liderazgo
- Consiste en influenciar o inducir a
sus empleados para que realicen sus
trabajos y funciones y cumplan los
objetivos de manera eficiente con
entusiasmo y voluntad propia
- Consiste en influenciar o inducir a
sus empleados para que realicen sus
trabajos y funciones y cumplan los
objetivos de manera eficiente con
entusiasmo y voluntad propia
- Motivación
- Consiste en motivar a los
empleados, con el fin de que
obtengan un buen desempeño en
el cumplimiento de los objetivos
- Consiste en motivar a los
empleados, con el fin de que
obtengan un buen desempeño en
el cumplimiento de los objetivos
- Creación y Dirección
de Equipo
- Consiste en crear , dirigir grupos
o equipos de trabajo, guiarlos
hacia el cumplimiento de sus
objetivos motivarlos y mantener
la armonia del grupo y resolver
los problemas y discrepancias
que puedan suceder
- Consiste en crear , dirigir grupos
o equipos de trabajo, guiarlos
hacia el cumplimiento de sus
objetivos motivarlos y mantener
la armonia del grupo y resolver
los problemas y discrepancias
que puedan suceder
- Control y Evaluación de
Desempeño
- Controla y evalua el
desempeño de los
empleados, así como
su compenetración con
el área de trabajo
desempeñado
- Controla y evalua el
desempeño de los
empleados, así como
su compenetración con
el área de trabajo
desempeñado
- Promoción y manejos de
empleados claves
- Consiste en mantener a sus
empleados mas eficientes a las
disposiciones de las nuevas
tendencias originadas en el cusro de la
empresa
- Consiste en mantener a sus
empleados mas eficientes a las
disposiciones de las nuevas
tendencias originadas en el cusro de la
empresa
Recursos multimedia adjuntos
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