Responsabilidad y Sanciones en materia de Seguridad y Salud Laboral

Responsabilidad Objetiva del Empleador
1. Prestaciones Dinerarias
  1. Pagar a la Tesorería de Seguridad Social
  2. Cotizar al régimen prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Prestaciones de Atención Medica Integral
3. Prestaciones Indemnizatorias
  1. 2 años de salario del trabajador con un máximo de 25 salario mínimos
  2. 1 año de salario + Capacidad reducida = 15 salarios mínimos
  3. Según los días que dure la incapacidad sin que exceda el salario de un 1 año
  4. 5 Salarios mínimos
Responsabilidad Subjetiva del Empleador
1. Regular la responsabilidad del patrono cuando existe culpa
  1. Acción
    1. omisión
  2. Violación de la Normativa Legal
  3. Indemnización Prevista en la Ley
  4. Indemnización por Daño Moral y Material
2. Prestaciones Indemnizatorias
  1. Salario de 5 años contados por días continuos
  2. Salario de 5 a 8 años por días continuos
  3. Salario de 4 a 7 años por días continuos
  4. Doble de Salario de días que dure la incapacidad
Sanciones Penales
1. De 8 a 10 años de Prisión
2. De 5 a 8 años de Prisión
3. De 5 a 9 años de Prisión

Resumen del Recurso

	Creado por Yumalia Suarez hace más de 9 años