El capital humano y su importancia en las Organizaciones.

Trabajo= creación de riqueza
1. Riqueza= cualquier cosa que colme necesidades y/o deseos
Trabajo=acto social= ayuda mutua
Conocimiento e información = rendimientos crecientes
1. Entre mayor uso, mayor rendimiento
Cambio en la economía desde la industria a los servicios
1. Capital intelectual= cambio de pensamientos
  1. Corriente de medición= sistema de información midiendo datos no financieros
  2. Corriente estratégica=relaciones entre el conocimiento y creación valor
  3. Conjunto de competencias personales, organizativas y relacionales
Capital intelectual relaciones con clientes y socios
*ASPECTOS GENERALES
Elementos que integran el capital intelectual
1. Capital humano
2. Capital estructural
3. Capital organizativo
4. Capital tecnológico
5. Capital relacional
*Medición del capital intelectual
1. Relaciones
2. Organización
3. Renovación y desarrollo
4. indicadores de medicion
  1. capacidd de innovacion
  2. procesos
  3. para el capital humano
  4. paraelcapital estructural

Resumen del Recurso

	Creado por sandy_94nallely hace más de 9 años