Líder Transformacional

Definición
1. Se centra en trasformar otros a ayudarse mutuamente, a velar por los demás, a estar alentando y armonioso, tiene la facilidad de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus colaboradores, utilizando esta práctica generan cambio dentro de una organización.
Busca
1. innovar
2. mejorar
3. Cambiar
se requiere
1. visión
  1. es la imagen de futuro, nos permite visualizar el escenario al cual deseamos llegar; esta visualización debe ser de largo plazo y debe ser además de deseable, posible.
2. Misión
  1. describe la idea o el auto concepto que las personas han creado de sí mismas. Se constituye en su razón de ser y de su quehacer
3. Valores
  1. Educación para todos
    1. En cualquier lugar y en cualquier momento de la vida, fundamental para la prosperidad de todos los colombianos.
  2. Excelencia institucional
    1. Capacidad de nuestros egresados para generar progreso.
  3. Libertad
    1. Libertad acción, de pensamiento, de culto y de ideas políticas como pilares para una convivencia pacifica, solidaria y tolerante
  4. Poder restaurador
    1. la ética, la disciplina el debate, la concertación y la conciliación entre los miembros
  5. Integración de la calidad profesional
    1. En la fortaleza que genera en las personas la integración de la calidad profesional y humana como un resultado de un trabajo reticular e inteligente.
  6. Cualificación
    1. En la necesidad de cualificar a nuestros estudiantes, docentes, tutores, consejeros y funcionarios de todo nivel para lograr una sociedad colombiana equitativa, justa y emprendedora.
  7. Proyección social
    1. En la importancia de trabajar para que la proyección social y la investigación generen mejores condiciones de vida a las oblaciones vulnerables del país.
  8. Creatividad
    1. en la actitud crítica, en el trabajo arduo y honesto de nuestra comunidad universitaria.
  9. Derechos y deberes
    1. En la idea de que nuestros derechos deben ser el resultado del ejercicio adecuado de nuestros deberes.
  10. Respeto
    1. elemento básico para su autorrealización personal y profesional
  11. orientan nuestro comportamiento, independientemente del rol que se desempeñe; dentro y fuera de la Universidad
fuentes de inspiración que funcionarán como una brújula que guiará su accionar
1. Componentes del PAPS
  1. Organizacional – Administrativo
  2. Pedagógico – Didáctico
  3. Académico - Contextual
  4. Comunitario - Regional
  5. Económico - Productivo
  6. Tecnológico - Cultural

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Descripción

Resumen del Recurso

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	Creado por Kate Bermeo hace casi 4 años