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Administracion del Recurso Humano
- Funciones
- • Reclutar y seleccionar empleados
- Mantener la relación legal
- Capacitar y entrenar.
- Desarrollar sus
carreras/evaluar su desempeño
- Vigilar que las compensaciones
(pagos) sean correctas
- Controlar la higiene y seguridad
del empleado.
- Despedir
empleados.
- • Reclutar y seleccionar empleados
- Objetivos
- Objetivos corporativos
- Objetivos funcionales
- Objetivos sociales
- Objetivos personales
- Objetivos corporativos
- Importancia: es importante en
el buen funcionamiento de la
empresa el mayor rendimiento
del recurso humano se ve
reflejado en el mayor
crecimiento de la empresa
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