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Descripción
Mapa Mental por Heriberto Sanchez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Heriberto Sanchez
hace más de 3 años
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Seguridad y Salud en
el Trabajo -SST
- Factores de Riesgos
- Clasificación de los riesgos
- Condiciones de seguridad
- Son las condiciones del ambiente de trabajo que influyen en la accidentalidad. Mecánico Maquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales
proyectados sólidos o líquidos. Eléctrico alta y baja tensión estática. Locativos superficies irregulares, terrenos húmedos, condiciones de orden y aseo etc.
Tecnológicos, explosión, fugas, derrames e incendios. Accidente de transito. Público, Robos, atracos, atentados terroristas, secuestros etc. Trabajos en alturas y
espacios confinados
- Son las condiciones del ambiente de trabajo que influyen en la accidentalidad. Mecánico Maquinas, herramientas, equipos, piezas a trabajar, materiales
proyectados sólidos o líquidos. Eléctrico alta y baja tensión estática. Locativos superficies irregulares, terrenos húmedos, condiciones de orden y aseo etc.
Tecnológicos, explosión, fugas, derrames e incendios. Accidente de transito. Público, Robos, atracos, atentados terroristas, secuestros etc. Trabajos en alturas y
espacios confinados
- Biológicos
- Virus, bacterias, parásitos, hongos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos
- Virus, bacterias, parásitos, hongos, picaduras, mordeduras, fluidos o excrementos
- Químico
- Polvos orgánicos inorgánicos, polvos, líquidos, sólidos, gases y vapores, Humo
metálico y no metálico y materiales particulados
- Polvos orgánicos inorgánicos, polvos, líquidos, sólidos, gases y vapores, Humo
metálico y no metálico y materiales particulados
- Biomecánicos
- Posturas prolongadas mantenidas, manipulación manual de cargas,
movimiento repetitivo, esfuerzos
- Posturas prolongadas mantenidas, manipulación manual de cargas,
movimiento repetitivo, esfuerzos
- Fenómenos naturales
- Inundaciones, sismos, vendavales, tormentas eléctricas, Terremoto,
derrumbes, precipitaciones, lluvias, granizadas etc
- Inundaciones, sismos, vendavales, tormentas eléctricas, Terremoto,
derrumbes, precipitaciones, lluvias, granizadas etc
- Psicosocial
- Gestión organizacional: (Estilo de mando, pago, contratación, capacitación,
inducción, bienestar social, manejo del cambio, relaciones, trabajo en equipo, carga
mental, demanda, monotonía, rotación de turnos, horas extras, descanso etc.
- Gestión organizacional: (Estilo de mando, pago, contratación, capacitación,
inducción, bienestar social, manejo del cambio, relaciones, trabajo en equipo, carga
mental, demanda, monotonía, rotación de turnos, horas extras, descanso etc.
- Físicos
- Ruido, intermitente, impacto y continuo, exceso de iluminación o deficiente, vibraciones,
temperatura extremas, calor o frió, radiaciones ionizantes y no ionizantes
- Ruido, intermitente, impacto y continuo, exceso de iluminación o deficiente, vibraciones,
temperatura extremas, calor o frió, radiaciones ionizantes y no ionizantes
- Condiciones de seguridad
- Análisis de riesgo
- Identificación de peligros. Proceso para establecer si existe
un peligro y definir las características de este.
- Evaluación del riesgo. Consiste en emitir un juicio
sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.
- Identificación de peligros. Proceso para establecer si existe
un peligro y definir las características de este.
- Control del riesgo
- Acciones tomadas para eliminar o mitigar el riesgo
- Acciones tomadas para eliminar o mitigar el riesgo
- Estimación del riesgo
- Proceso mediante el cual se realiza una valoración de riesgo y
se determina la probabilidad de ocurrencia.
- Proceso mediante el cual se realiza una valoración de riesgo y
se determina la probabilidad de ocurrencia.
- Clasificación de los riesgos
- Que es un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST
- Es una herramienta que utilizan
las empresas para evaluar y
mejorar los resultados en la
prevención de incidentes y
accidentes en los lugares de
trabajo.
- Ciclo del PHVA
- PLANIFICAR: Elaborar planes que incluyan la asignación
de recursos, la facilitación de competencias
profesionales y la organización del sistema, la
identificación de los peligros y la evaluación de los
riesgos
- VERIFICAR: Se centra en evaluar los resultados
tanto activos como reactivos del programa
- ACTUAR: Cierra el ciclo con un examen del sistema
en el contexto de la mejora continua y la
preparación del sistema para el próximo ciclo.
- HACER: Hace referencia a la aplicación y
puesta en práctica el programa de SST
- PLANIFICAR: Elaborar planes que incluyan la asignación
de recursos, la facilitación de competencias
profesionales y la organización del sistema, la
identificación de los peligros y la evaluación de los
riesgos
- Ciclo de la mejora continua
- Política Organización Planificación y aplicación
Evaluación Medidas para la realización de mejoras
Política de SST Participación de los trabajadores
- Organización Responsabilidad y rendición de
cuentas Competencia y formación Documentación
sobre SST Comunicación
- Planificación y aplicación Examen inicial Planificación,
elaboración y aplicación del sistema Objetivos de la SST
Prevención de los peligros
- Evaluación Supervisión y evaluación de los
resultados Investigación Auditoría Examen
realizado por el personal directivo
- Medidas para la realización de mejoras Medidas preventivas y
correctivas Mejora continua
- Política Organización Planificación y aplicación
Evaluación Medidas para la realización de mejoras
Política de SST Participación de los trabajadores
- Es una herramienta que utilizan
las empresas para evaluar y
mejorar los resultados en la
prevención de incidentes y
accidentes en los lugares de
trabajo.
- Conceptos básicos
- Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones.
- Riesgo: Es la combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la
severidad del daño que puede ser causada por estos.
- Accidente de trabajo - AT: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
- Enfermedad Laboral (EL): Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto expuesto y/o obligado a trabajar
- Matriz Identificación de Peligro (M.I.P). Documento por el cual se realiza una valoración de riesgos y se toman controles
administrativos y control controles de ingeniería, para eliminar o mitigar los riesgos en los lugares de trabajo.
- COPASST. Comité Parietario de seguridad y salud en el trabajo, es el en cargado que se cumpla todo el SG-SST
- Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en
las instalaciones.
- Normatividad del
SG-SST
- Decreto 1072 del 2015 por el cual se hace
un único decreto que adjunta toda la
normatividad laboral en Colombia.
- Resolución 0312 del 2019. Reglamenta los
estándares mínimos del SG-SST
- Ley 1562 del 2012. Por el cual se reglamenta
las investigaciones de AT y EL
- Resolución 1409 del 2012. Por el cual se establece
el reglamento de seguridad para protección
contra caídas en trabajos en alturas.
- Decreto 1072 del 2015 por el cual se hace
un único decreto que adjunta toda la
normatividad laboral en Colombia.
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