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Descripción
Mapa Mental por Kevin Jimmy Moncada Paucar, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Kevin Jimmy Moncada Paucar
hace más de 3 años
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Downsizing
- Consiste en
reorganizar o
reestructurar la
organización con
el fin de mejorar
los sistemas de
trabajo
- Buscan
permanecer en
el mercado y,
asimismo
innovar
tecnológicamente.
- • No Tomar
con seriedad
un momento
de crisis.
- • Reducir
costos de
personal.
- • Incrementar
el
rendimiento
del personal
restante.
- • No Tomar
con seriedad
un momento
de crisis.
- Tipos de
downsizing:
Existen dos
modalidades:
- • Reactivo.
- • Proactivo.
- • Reactivo.
- Ventajas e
inconvenientes
del
downsizing:
- • Incremento
de la
productividad.
- • Se reduce la
“burocracia”.
- • Mejorará
la
comunicación.
- • Reducción
de costes.
- • Desmotivación
de los
trabajadores.
- • Incremento
de la
productividad.
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