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Reseña de GoConqr
Mapa mental que reflexiona acerca de las problemáticas de la precarización, terciarización y des-laborización en torno al trabajo , sus características y como estas se relacionan con el concepto de dignidad humana.
Mapa Mental por eros adarraga, actualizado hace más de 1 año
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Creado por eros adarraga
hace casi 4 años
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4.reflexiones sobre el
trabajo,precarización,
tercerización,des-laborización y su
relación con ladignidad humana
- proponer algunas reflexiones sobre las
transformaciones contemporáneas en las
relaciones del trabajo
- 1.caracteristicas del derecho al trabajo
pueda ser reconocido
- seguridad e higiene del
trabajo
- una Remuneración proporcional
equitativa con respecto a su
trabajo
- El descanso
- Igual oportunidad para
todos de ser promovidos
- dignidad humana
- Solidaridad entre
trabajadores
- Estabilidad
- seguridad e higiene del
trabajo
- 2.Esta protección constitucional
responde a diferentes criterios a
saber:
- Acciones afirmativas y de
protección reforzada
- Progresividad
- Acciones afirmativas y de
protección reforzada
- 3.Precarización, tercerización y
deslaboralización
- La tercerización
- Como lo reconoce Durand, la
reorganización del trabajo, basado
en la externalización de actividades
a unidades productivas más
pequeñas que asumieran por su
propia cuenta los riesgos de la
flexibilidad
- La tercerización, en el sentido del
outsourcing, está asociada a la
externalización de actividades que
antes realizaba la misma empresa y que
ahora las realiza mediante la
contratación de servicios con un tercero
- Como lo reconoce Durand, la
reorganización del trabajo, basado
en la externalización de actividades
a unidades productivas más
pequeñas que asumieran por su
propia cuenta los riesgos de la
flexibilidad
- La precarización
- El trabajo precario se convirtió en la
herramienta más importante de los modelos
de acumulación y producción flexibles para
asegurar ganancias aún en etapas de
recesión económica a partir de la contención
de gran parte del personal que no cuenta
con las condiciones de estabilidad de los
trabajadores clásicos
- El trabajo precario se convirtió en la
herramienta más importante de los modelos
de acumulación y producción flexibles para
asegurar ganancias aún en etapas de
recesión económica a partir de la contención
de gran parte del personal que no cuenta
con las condiciones de estabilidad de los
trabajadores clásicos
- La deslaboralización
- Otro factor asociado a la precarización y la
tercerización consiste en la
deslaboralización; este fenómeno consiste
en plantear relaciones de trabajo o
subordinación no regidas por las normas
laborales que se consolidaron en el siglo XX
- Otro factor asociado a la precarización y la
tercerización consiste en la
deslaboralización; este fenómeno consiste
en plantear relaciones de trabajo o
subordinación no regidas por las normas
laborales que se consolidaron en el siglo XX
- La tercerización
- 1.caracteristicas del derecho al trabajo
pueda ser reconocido
- GESTION DE REDES Y DATOS : EROS y HERMAN
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