Cambio Organizacional

Factor humano como principal factor
1. Tipos de cambio
  1. Evolutivo
  2. Revolucionado
  3. Sistemático
  4. Resistencia al cambio
    1. Tipos
      1. Sociológica
      2. Psicológica
      3. Lógica
2. Stakeholder
  1. Fácil transición
  2. Forménta valores
  3. Vence resistencias
Factores del entorno
1. Tecnológico
2. Social
3. Administrativo
4. Económico
5. Cultural
6. Político
Focos de acción
1. El comportamiento Humano
2. La Estructura Formal de la Organización
3. La Infraestructura
4. La Tecnología
5. Los Procesos
6. La Cultura Organizacional
7. Los Productos y Servicios
Factores de Cambio
1. Alianzas estratégicas (joint venture)
2. Problemas financieros
3. Transformación en la competencia
4. Nuevas tendencias administrativas
5. Desarrollo nuevos productos/servicios
6. Competencia Global
7. Sistematización y automatización
8. El estado
9. Política mundial
Como Cambiar
1. Descongelamiento de statu quo
2. Movimiento hacia el nuevo estado
3. Recongelamiento de los cambios logrados

Resumen del Recurso

	Creado por Sebastián Jiménez Daza hace más de 9 años