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Descripción
Mapa Mental por MIYER DEIIK, actualizado hace más de 1 año
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Creado por MIYER DEIIK
hace casi 4 años
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ACTIVIDAD PERSONAL, SUBORDINACION Y
REMUNERACION...
- ACTIVIDAD
PERSONAL
- Considerada servicio personal toda
actividad, labor o trabajo prestado
directamente por una perona naturall
- Un desarrollo personal que incluye
actividades que mejoran la conciencia y
la identidad
- Un desarrollo personal que incluye
actividades que mejoran la conciencia y
la identidad
- se convierte Obligación sin
importar que en la misma
predomine el factor material o
intelectual
- Función de personal, como proceso gerencial y proceso operativo
- Función de personal, como proceso gerencial y proceso operativo
- Considerada servicio personal toda
actividad, labor o trabajo prestado
directamente por una perona naturall
- SUBORDINACION
- Dependencia de
una persona o una
cosa respecto de
otra o de otras
- Es Estar al mando y
orden de alguien, en
este caso, el
empleador, quien puede
impartir órdenes
- implica la facultad de imponer
sanciones disciplinarias al trabajador
que incumple ordenes .
- Esa facultad es tal que incluso el
trabajador puede ser despedido
cuando no se somete a la
subordinación del empleador
- Esto impide al
trabajador tener
autonomía e
independencia en el
ejercicio sus labores.
- implica la facultad de imponer
sanciones disciplinarias al trabajador
que incumple ordenes .
- Es Estar al mando y
orden de alguien, en
este caso, el
empleador, quien puede
impartir órdenes
- La subordinacion es
el elemento principal
de todo contrato
- Tres reglas que rigen la subodinacion
- Cumplimiento
de horarios
y la
subordinación
laboral.
- Supervisión
al contratista
no implica
subordinación
y
dependencia
- Coordinación
de
actividades y
horarios en
la
subordinación
- Cumplimiento
de horarios
y la
subordinación
laboral.
- Tres reglas que rigen la subodinacion
- Dependencia de
una persona o una
cosa respecto de
otra o de otras
- REMUNERACION
- Salario minimo
- El estado garantiza
alos trabajadores un
salario minimo que
sera ajustado cada
año
- El estado garantiza
alos trabajadores un
salario minimo que
sera ajustado cada
año
- Pago
salarial
- Se pagara por acuerdo de la
empresa y el colaborador el
cual podra pagarse en cheque
o meneda actual legal
- Se pagara por acuerdo de la
empresa y el colaborador el
cual podra pagarse en cheque
o meneda actual legal
- Principios
- Principio de igualdad
de salario
- Principio de libre
estipulacion de
salario
- Principio de igualdad
de salario
- Beneficios sociales
- Servicio de educaion inicial
- Otorgamiento de becas o pago de curso o especializacion
- Otorgamiento de becas o pago de curso o especializacion
- Cumplimiento de beneficio de
alimentacion de trabajadores
- Los reintegros de gastos
medicos farmaceuticos
y odontologicos
- Provisiones de ropa en el trabajo
- El pago de gastos funerarios
- Los reintegros de gastos
medicos farmaceuticos
y odontologicos
- Servicio de educaion inicial
- Salario minimo
Recursos multimedia adjuntos
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