2902498
Descripción
Mapa Mental por kary Bayot , actualizado hace más de 1 año
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Creado por kary Bayot
hace más de 9 años
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contrato colectivo trabajo
- convenio celebrado entre uno o varios
sindicatos de trabajadores
- deberá celebrarse
por escrito
- Se hará por triplicado entregando un ejemplar a
cada una de las partes
- el tercero se entregará en la junta de
conciliación y arbitraje la que anotará fecha y
hora de presentación del documento
- el tercero se entregará en la junta de
conciliación y arbitraje la que anotará fecha y
hora de presentación del documento
- deberá contener:
- Los nombres y
domicilios de los
contratantes
- Las empresas y
establecimientos que
abarque
- Su duración
- Las jornadas de
trabajo
- Días de
descanso y
vacaciones
- Monto de los salarios
- Disposiciones
sobre la
capacitación y
adiestramiento
- Las demás
estipulaciones que
convengan las
partes
- Los nombres y
domicilios de los
contratantes
- Regula todos los aspectos de la
relación laboral (Salarios, Jornadas
laborales, vacaciones descansas,
etc.)
- Puede contener:
- Clausulas obligatorias
- Establecidas en el
código 10 del trabajo
- Establecidas en el
código 10 del trabajo
- Clausulas permitidas
- Son condiciones
adicionales, no puede
afectar al trabajador
- Son condiciones
adicionales, no puede
afectar al trabajador
- Clausulas
Prohibitivas
- son las que implican una
renuncia a los derechos
otorgados por las leyes
laborales, ya que son
IRRENUNCIABLES.
- son las que implican una
renuncia a los derechos
otorgados por las leyes
laborales, ya que son
IRRENUNCIABLES.
- Clausulas obligatorias
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