dirigir personas en tiempo de cambio

evaluación de personal
1. deber directivo
2. evaluación continua
3. recoger información sobre las personas del trabajo para así mejorar
4. procesos sistematíco
5. no es una valoración de resultados
objetivos
1. informar
2. satisfacer
3. corregir
4. permitir
5. detectar
6. adecuar
7. descubrir
8. conocer
9. mejorar
sistemas de evaluación
1. criterios objetivos
2. sistema por factores
  1. conjuntos de aptitudes y valoraciones
    1. calidad
    2. conocimiento
    3. espiritu
    4. iniciativa
    5. afán de superación
    6. sentido de responsabilidad
    7. identificación con la empres
  2. cerrado
  3. cantidad de trabajo
sistema de evaluación por objetivos
1. valora y mide los resultados en función de los objetivos
2. determinado por objetivos establecidos
3. cualitativo
sistema de evaluación mixto
1. mas recomendados
2. mide conducta y resultados
caracteristicas
1. simplicidad
2. flexibilidad
3. consecuente
  1. neutralidad
    1. descedente
  2. periodicidad
4. globalidad
  1. oportunidad
    1. voluntariedad
5. proximidad
  1. progresividad
ventajas
1. para el jefe
  1. relación
  2. reflexión
2. colaborador
  1. puntos fuertes
  2. impulso
errores
1. sesgo
  1. calificar según apreciacion
2. efecto halo
  1. generalizar
3. sombra
  1. generalizar aspecto negativos
4. indulgencia
  1. dar buena imagen
5. severidad
  1. puntuaciones inferiores
6. tendencia central
  1. no mojarse
7. efecto reciente
  1. recordar sucesos recientes
8. semejanza
  1. valorar en función de su bpercepción
9. fatiga
  1. cansanio

Siguiente

dirigir personas en tiempo de cambio

Descripción

Resumen del Recurso

Similar

	Creado por pamela pm hace más de 9 años