29068551
Descripción
Mapa Mental por Gabriel Zambrano, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gabriel Zambrano
hace más de 3 años
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Marco de Referencia
- ¿ Cuales son sus características ?
- - Un buen marco de referencia
no depende del numero de
pagino si no de la claridad del
orden y de los temas
- - El desarrollo del marco de
referencia comprende por lo general
dos etapas
- - Un buen marco de referencia
no depende del numero de
pagino si no de la claridad del
orden y de los temas
- ¿ Que es ?
- Es un texto que identifica y expone lo
antecedentes de un proyecto de investigación, de
un programa de acción o de un proceso
- Es un texto que identifica y expone lo
antecedentes de un proyecto de investigación, de
un programa de acción o de un proceso
- ¿ Cual es su utilidad ?
- Su principal función es recolectar
antecedentes de un tema de investigación o
de estudio.Al hacer esto, el investigador
puede identificar vacíos e interrogantes por
explorar que justifican su proyecto.
- Su principal función es recolectar
antecedentes de un tema de investigación o
de estudio.Al hacer esto, el investigador
puede identificar vacíos e interrogantes por
explorar que justifican su proyecto.
- Pasos para elaborar un marco de referencia
- - Redactar el marco de referencia ordenadamente.
- - Hacer una revisión de la literatura disponible sobre el tema
- - Elegir una teoría orientadora a partir de la literatura revisada
- - Seleccionar los términos clave que serán usados en la
investigación.
- - Redactar el marco de referencia ordenadamente.
- ¿ Cuales son sus componentes ?
- 1. Consideraciones Generales (opcional) 2.
Antecedentes de la Investigación. 3. Antecedentes
Históricos (opcional) 4. Reseña Organizacional
(opcional) 5. Bases Teóricas o Fundamentos
Teóricos (opcional) 6. Sistema de Variables. 7.
Operacionalización de las Variables. 8. Bases
Legales (opcional). 9. Definición de Términos
Básicos (opcional).
- 1. Consideraciones Generales (opcional) 2.
Antecedentes de la Investigación. 3. Antecedentes
Históricos (opcional) 4. Reseña Organizacional
(opcional) 5. Bases Teóricas o Fundamentos
Teóricos (opcional) 6. Sistema de Variables. 7.
Operacionalización de las Variables. 8. Bases
Legales (opcional). 9. Definición de Términos
Básicos (opcional).
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