Personalidad, desarrollo integral y necesidades humanas según el Humanismo

Descripción

Referencias: Boeree, George. (2003). Teorías de la personalidad, de Abraham Maslow. Traducción: Rafael Gautier. Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow reconsidered: A review of research on the need hierarchy theory. Baruch College, The City University of New York USA. Rosal Cortés, R. (1986). El crecimiento personal (o autorrealización): meta de las psicoterapias humanistas. Anuario de psicología / The UB Journal of psychology. Núm.: 34.
Karlita Yanez
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Karlita Yanez
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Resumen del Recurso

Personalidad, desarrollo integral y necesidades humanas según el Humanismo
  1. La personalidad según Carl Roger y la Corriente Humanista
    1. Carl Rogers creía que la personalidad de cada persona se desarrollaba según el modo en el que consigue ir acercándose a (o alejándose de) sus objetivos vitales, sus metas.
    2. , La persona, según el humanismo
      1. Psicólogos humanistas propusieron algunas ideas sobre los procesos mentales en los que se enfatiza la libertad de los individuos a la hora de tomar el rumbo de sus vidas. Según ellos, ni los factores biológicos ni los ambientales son determinantes en nuestro comportamiento, y no nos "arrastran" irremediablemente hacia ciertos tipos de comportamiento
      2. Carl Rogers y la teoría de la personalidad altamente funcional
        1. Carl Rogers propone la idea de que la personalidad de cada individuo puede analizarse según el modo en el que se acerca o se aleja a un modo de ser y vivir la vida al que él pone la etiqueta de persona altamente funcional.
          1. Las personas altamente funcionales van en búsqueda de un ajuste casi perfecto con los objetivos y las metas vitales.los rasgos de la personalidad que definían a las personas altamente funcionales están definidos según las características.
            1. Apertura a la experiencia.
              1. Aceptación de las emociones asociadas a lo que se está viviendo, la no evitación de las "emociones negativas" y la adopción de actitudes receptivas.
              2. Estilo de vida existencial
                1. No se analiza el presente como algo que debe ser explicado totalmente por las vivencias del pasado, sino que se vive plenamente.
                2. Confianza en uno mismo.
                  1. Farse del propio criterio y la propia manera de tomar decisiones por encima de cualquier otro referente
                  2. Creatividad.
                    1. El ser enemigas de los dogmas y las convenciones hace que miren más allá de lo considerado como "normal", lo cual desarrolla su creatividad.
                    2. Libertad de elección.
                      1. Capaz de resolver paradojas en las que hay una aparente contradicción entre las opciones que a priori parecen disponibles.
                      2. Carácter constructivo.
                        1. Gran facilidad para dar respuesta a todas las necesidades de manera equilibrada.
                        2. Desarrollo personal
                          1. Es el motor vital de las personas altamente funcionales. Se vive como un proceso de cambio constante
                    3. La pirámide de la jerarquía de las necesidades humanas de Abraham Maslow
                      1. Maslow proponía una teoría según la cual existe una jerarquía de las necesidades humanas, y defendió que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.
                        1. Su idea era que las personas tienen un deseo innato para autorrealizarse, para ser lo que quieran ser, y que cuentan con la capacidad para perseguir sus objetivos de manera autónoma si se encuentran en un ambiente propicio
                      2. Tipos de necesidades.
                        1. La pirámide de Maslow tiene 5 niveles de necesidades:
                          1. Necesidades fisiológicas.
                            1. Incluyen las necesidades vitales para la supervivencia y son de orden biológico
                            2. Necesidades de seguridad.
                              1. Tienen que ver con las expectativas y con el modo en el que las condiciones de vida permiten desarrollar proyectos a medio y a largo plazo.
                              2. Necesidades de afiliación.
                                1. Se intenta trascender el ámbito individual y establecer vínculos con el entorno social.
                                2. Necesidades de reconocimiento.
                                  1. Tiene que ver con el modo en el que nos valoramos nosotros y nos valoran los demás, el resto de la sociedad.
                                  2. Necesidades de autorrealización.
                                    1. Tiene que ver con objetivos altamente abstractos y que no se consiguen con acciones concretas, sino con cadenas de acciones que se producen durante periodos relativamente largos.
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