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Descripción
Mapa Mental por Tatiana González, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Tatiana González
hace más de 3 años
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EMPRENDIMIENTO
- ¿Qué es?
- Es la actitud y aptitud que toma
un individuo para iniciar un
nuevo proyecto a través de ideas
y oportunidades. Tiene relación
con la creación de empresas,
nuevos productos o innovación
de los mismos.
- ¿Qué es la
innovación?
- El término de innovación no abarca
simplemente a algo nuevo o nunca
antes visto. Se define como la
creación o moficación de un
producto, servicio o estrategia, y su
introducción al mercado.
- Se presenta
innovación en
- Productos
- Mejoramiento o creación en materiales,
componentes, funcionalidad,etc.
- Mejoramiento o creación en materiales,
componentes, funcionalidad,etc.
- Servicios
- Mecanismos de comunicación
e interacción con el cliente.
- Mecanismos de comunicación
e interacción con el cliente.
- Procesos
- Implementación de un nuevo método
o significativamente mejorardo.
- Implementación de un nuevo método
o significativamente mejorardo.
- Organizaciones
- Implementación de un nuevo
método en la gestión empresarial.
- Implementación de un nuevo
método en la gestión empresarial.
- Marketing
- Implementación de un nuevo
método de comercialización.
- Implementación de un nuevo
método de comercialización.
- Posición
- Sin cambiar sustancialmente el producto se
introduce en un nuevo niche de mercado.
- Sin cambiar sustancialmente el producto se
introduce en un nuevo niche de mercado.
- Paradigmas
- Produce cambios profundos en las
creencias tradicionales o mentalidad.
- Produce cambios profundos en las
creencias tradicionales o mentalidad.
- Productos
- Formas de innovar
- Innovación incremental
- Usa lo existente y lo incrementa.
- Usa lo existente y lo incrementa.
- Innovación radical
- Implica una ruptura con lo ya
establecido. Nuevas fronteras.
- Implica una ruptura con lo ya
establecido. Nuevas fronteras.
- Innovación incremental
- Se presenta
innovación en
- El término de innovación no abarca
simplemente a algo nuevo o nunca
antes visto. Se define como la
creación o moficación de un
producto, servicio o estrategia, y su
introducción al mercado.
- Competencias
- La combinación de conocimientos,
habilidades y actitudes.
- El poner en juego o
movilizar capacidades
diversas para actuar y
lograr un desempeño
adecuado.
- Competencias Gerenciales
- Conciencia
organizacional y
orientación al
logro.
- Impacto e influencia
- Trabajo en equipo y
cooperación
- Conciencia
organizacional y
orientación al
logro.
- La combinación de conocimientos,
habilidades y actitudes.
- ¿Qué es la
innovación?
- Es la actitud y aptitud que toma
un individuo para iniciar un
nuevo proyecto a través de ideas
y oportunidades. Tiene relación
con la creación de empresas,
nuevos productos o innovación
de los mismos.
- ¿De qué requiere?
- Liderazgo
- El liderazgo es el conjunto de
habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o
actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado
- El Líder
- Los verdaderos líderes son
aquellos capaces de movilizar a
otras, sin disminuirles el espíritu
de crítica y personalidad.
- Perfiles del lider
- Dirigente
- Oye a los demás pero deja claro
que la decisión final la toma él.
- Oye a los demás pero deja claro
que la decisión final la toma él.
- Democrático
- Invita a todas las personas a participar
del proceso de decisión.
- Invita a todas las personas a participar
del proceso de decisión.
- Orientador
- Se preocupa por el desarrolo y
actitud de las personas.
- Se preocupa por el desarrolo y
actitud de las personas.
- Dirigente
- Perfiles del lider
- Los verdaderos líderes son
aquellos capaces de movilizar a
otras, sin disminuirles el espíritu
de crítica y personalidad.
- El Líder
- No se puede hablar de liderazgo
sin hablar de empoderamiento.
- Formas de desarrollar
el liderazgo.
- Conocerse
- Ser empático
- Saber comunicar
y escuchar
- Saber comunicar
y escuchar
- Capacidades escenciales
- Ver más allá de
sus fronteras
- Visión
- Reunir aliados
- Crear un equipo
- Persistir e insistir
- Compartir los méritos
- Ver más allá de
sus fronteras
- Conocerse
- El liderazgo es el conjunto de
habilidades gerenciales o
directivas que un individuo tiene
para influir en la forma de ser o
actuar de las personas o en un
grupo de trabajo determinado
- Liderazgo
- ¿Quién lo ejecuta?
- El emprendedor
- Un emprendedor es una
persona que tiene la capacidad
de descubrir e identificar
algún tipo de oportunidad de
negocios. Es aquel que se
convierte en creador o
fundador de una iniciativa de
negocios o empresarial.
- Un emprendedor es una
persona que tiene la capacidad
de descubrir e identificar
algún tipo de oportunidad de
negocios. Es aquel que se
convierte en creador o
fundador de una iniciativa de
negocios o empresarial.
- El emprendedor
- Desafíos Globales como
Megatendencias empresariales
- La empresa debe
afrontar estos desafíos,
garantizando un
mundo más justo,
equitativo y viable para
las generaciones
futuras
- En 1996, la Universidad de las
Naciones Unidas crea el
Proyecto Milenio para la
organización de
investigaciones de futuro.
- El Proyecto Milenio ha
definido quince desafíos
globales.
- Desafíos que
se consideran
cruciales.
- El estatus de la mujer:
¿Cómo puede el
cambio en la situación
de las mujeres ayudar
a mejorar la condición
humana? (Desafío 11)
- La brecha entre ricos
y pobres: ¿Cómo se
puede fomentar la
ética en las
economías de
mercado para reducir
la brecha entre ricos y
pobres? (Desafío 7)
- Crimen organizado
transnacional: ¿Cómo se
puede detener la
transformación de las
redes del crimen
organizado transnacional
en empresas globales cada
vez más poderosas y
sofisticadas? (Desafío 12)
- Perspectivas de largo
plazo: ¿Qué hacer para
que los diseñadores de
políticas sean más
sensibles a las
perspectivas globales de
largo plazo? (Desafío 5)
- Aspecto importante a
tener en cuenta para
cumplir los desafios
globales.
- Responsabilidad Social y
Empresarial
- En la actualidad las empresas
trabajan buscando el beneficio
de accionistas, trabajadores,
clientes, proveedores, y la
sociedad, preservando el medio
ambiente en el desarrollo del
quehacer empresarial.
- El compromiso de las
empresas de contribuir
al desarrollo económico,
sostenible.
- Trabajando con
- Los empleados, sus familias,
la comunidad local y la
sociedad en general
- Para mejorar su
calidad de vida
- Para mejorar su
calidad de vida
- Los empleados, sus familias,
la comunidad local y la
sociedad en general
- Trabajando con
- En la actualidad las empresas
trabajan buscando el beneficio
de accionistas, trabajadores,
clientes, proveedores, y la
sociedad, preservando el medio
ambiente en el desarrollo del
quehacer empresarial.
- Responsabilidad Social y
Empresarial
- El estatus de la mujer:
¿Cómo puede el
cambio en la situación
de las mujeres ayudar
a mejorar la condición
humana? (Desafío 11)
- Desafíos que
se consideran
cruciales.
- La empresa debe
afrontar estos desafíos,
garantizando un
mundo más justo,
equitativo y viable para
las generaciones
futuras
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