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Descripción
Mapa Mental por Angie Trujillo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angie Trujillo
hace casi 4 años
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NORMA ISO 45001
- Art,4 contexto de la orgnización.
- Art 4.1 Comprensión de la organización y de su contexto.
- determinar las cusrtiones externas o internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a
su capacidad para alcanzar los resultados.
- determinar las cusrtiones externas o internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a
su capacidad para alcanzar los resultados.
- Art 4.1 Comprensión de la organización y de su contexto.
- 5. Liderazgo y participación de los trabajadores
- 5.1 liderazgo y compromiso.
- La alta dirección debe demostrara liderazgo y
compromiso con respecto al sistema gestión de la
SST. Asumiendo la total de responsabilidad y
rendición de cuentas para la prevención de las
lecciones.
- La alta dirección debe demostrara liderazgo y
compromiso con respecto al sistema gestión de la
SST. Asumiendo la total de responsabilidad y
rendición de cuentas para la prevención de las
lecciones.
- 5.1 liderazgo y compromiso.
- Art: 6: Planificación
- 6.1: Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- la organización debe considerar las cuestiones referidas, y asegurar que el sistema de gestión
de la SST pueda alcanzar sus resultados previstos, y previnir o reducir efectos no deseados.
- la organización debe considerar las cuestiones referidas, y asegurar que el sistema de gestión
de la SST pueda alcanzar sus resultados previstos, y previnir o reducir efectos no deseados.
- 6.1: Acciones para abordar riesgos y oportunidades
- Art: 7: Apoyo
- 7.1: Recursos
- la organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento,
implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de la SST.
- Competencia: Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que
afecta o puede afectar a su desempeño de la SST
- Competencia: Determinar la competencia necesaria de los trabajadores que
afecta o puede afectar a su desempeño de la SST
- la organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento,
implementación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión de la SST.
- 7.1: Recursos
- 8: Operación:
- 8.1: Planificación y control operacional
- Generalidades: La organización debe planificar, implemetar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST. El
mantenimikento y la conservación de información documentada en la medida necesaria para confirmar en que los procesos se han llevado a acabo segun lo planificado
- Debe coordinar las partes pertinentes del sistema de gestión de la SST, Con las otras
organizaciones.
- Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST: Debe establecer implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la
reducción de los riesgos para la SST Utilizando la gerarquia de los controles.
- Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST: Debe establecer implementar y mantener procesos para la eliminación de los peligros y la
reducción de los riesgos para la SST Utilizando la gerarquia de los controles.
- Debe coordinar las partes pertinentes del sistema de gestión de la SST, Con las otras
organizaciones.
- Generalidades: La organización debe planificar, implemetar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir los requisitos del sistema de gestión de la SST. El
mantenimikento y la conservación de información documentada en la medida necesaria para confirmar en que los procesos se han llevado a acabo segun lo planificado
- 8.1: Planificación y control operacional
- Art: 9: Evaluación del desempeño
- 9.1: Segumiento, medición, analisis y evaluación de desempeños.
- Generalidades: La oraganización debe establecer, implementar y mantener procesoos para el segumiento, la medición el analisis y la evaluación del desempeño.
- la organización necesita seguimiento y medición.
- los metodos de seguiimiento y medición , analisis y evaluación del desempeño según sea aplicable para asi obteenr resultados válidos.
- la organización debe evaluar el desempeño de la SST, y determinar la eficacia del sistema de gestión de la SST.
- la organización debe evaluar el desempeño de la SST, y determinar la eficacia del sistema de gestión de la SST.
- los metodos de seguiimiento y medición , analisis y evaluación del desempeño según sea aplicable para asi obteenr resultados válidos.
- la organización necesita seguimiento y medición.
- Generalidades: La oraganización debe establecer, implementar y mantener procesoos para el segumiento, la medición el analisis y la evaluación del desempeño.
- 9.1: Segumiento, medición, analisis y evaluación de desempeños.
- Art: 10: Mejora
- 10.1: Generalidades: debe determinar las oprotunidades de mejora, ademas implemetar acciones para alcanzra resultados de mejora de la gestión de la
SST.
- 10.2: incidentes, no conformidades y acciones correctivas
- cuendo ocurra un incidente la oprganización debe reaccionar de manera oprtuna, ante el incidente o la no conformidad.
- tambien debe reviusar las evaluciones existentes , de los riesgos para la SST. y otros riesgos según lo apropiado.
- las acciones correctivas derben ser apropiadas a los efectos o los efectios, potenciales de los incidentes o las no conformidades encontradadas.
- las acciones correctivas derben ser apropiadas a los efectos o los efectios, potenciales de los incidentes o las no conformidades encontradadas.
- tambien debe reviusar las evaluciones existentes , de los riesgos para la SST. y otros riesgos según lo apropiado.
- cuendo ocurra un incidente la oprganización debe reaccionar de manera oprtuna, ante el incidente o la no conformidad.
- 10.2: incidentes, no conformidades y acciones correctivas
- 10.1: Generalidades: debe determinar las oprotunidades de mejora, ademas implemetar acciones para alcanzra resultados de mejora de la gestión de la
SST.
- 10.3: la organización debe mejorar continuamente la convivencia, adecuaxción y eficacia del sistema de gestión de la SST .
- Debe mejorar el desempeñon de la SST.
- Promover una cultura que apoye al sistema de gestión de la SST.
- Promover la participación de los trabajadores en la implementación de acciones parav la mejoras continua del sistema de gestión de la SST.
- Mantener y conservar información documentada como evidencia de la mejora continua.
- Mantener y conservar información documentada como evidencia de la mejora continua.
- Promover la participación de los trabajadores en la implementación de acciones parav la mejoras continua del sistema de gestión de la SST.
- Promover una cultura que apoye al sistema de gestión de la SST.
- Debe mejorar el desempeñon de la SST.
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