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Descripción
Mapa Mental por Silena Bautista, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Silena Bautista
hace más de 3 años
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Estructura del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo Según
Decreto 1072.
- Define las siguientes etapas a establecer durante su proceso de implementación.
- 1.Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Esto lo hace toda la
organización. Principalmente se
ocupara de ello en la parte de
planeación estratégica, pero
teniendo en consideración a los
trabajadores.
- Esto lo hace toda la
organización. Principalmente se
ocupara de ello en la parte de
planeación estratégica, pero
teniendo en consideración a los
trabajadores.
- 2.Organización del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Aquí debemos llevar a cabo la alineación,
definir la asignación y comunicación de
responsables. Igualmente también debemos
tener en cuenta la rendición de cuentas , las
obligaciones de los empleadores , la definición
de recurso, el cumplimiento de los requisitos
de la norma, la gestión de peligros y riesgos.
- Aquí debemos llevar a cabo la alineación,
definir la asignación y comunicación de
responsables. Igualmente también debemos
tener en cuenta la rendición de cuentas , las
obligaciones de los empleadores , la definición
de recurso, el cumplimiento de los requisitos
de la norma, la gestión de peligros y riesgos.
- 4.Aplicación
- Debemos tener identificadas las medidas de
prevención y control con caracter previo. Definir
los factores de riesgos y como los vamos a
evaluar y controlar. Para todo ello se establecen
unos parámetros que irán en función de cada
organización.
- Debemos tener identificadas las medidas de
prevención y control con caracter previo. Definir
los factores de riesgos y como los vamos a
evaluar y controlar. Para todo ello se establecen
unos parámetros que irán en función de cada
organización.
- 1.Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 3.Planificación
- La planificación SG-SST debe aportar el
cumplimiento de la legislación sobre la
materia, el fortalecimiento de todos los
componentes e igualmente debemos
definir en esta etapa los recursos
financieros para llevar a cabo este
proceso.
- La planificación SG-SST debe aportar el
cumplimiento de la legislación sobre la
materia, el fortalecimiento de todos los
componentes e igualmente debemos
definir en esta etapa los recursos
financieros para llevar a cabo este
proceso.
- 5.Auditoría y Revisión de la Alta Dirección
- El decreto 1072 nos dice
que la Alta dirección debe
llevar a cabo una revisión
al SG-SST y unas serie de
auditorias internas y
poder detectar áreas a
mejorar de cara a la
definición de las acciones
para tal fin y lograr la
mejora continua.
- El decreto 1072 nos dice
que la Alta dirección debe
llevar a cabo una revisión
al SG-SST y unas serie de
auditorias internas y
poder detectar áreas a
mejorar de cara a la
definición de las acciones
para tal fin y lograr la
mejora continua.
- 6.Mejoramiento
- Debe estar encaminada a identificar y
analizar las principales causas de todo
lo realizado durante la
implementación y en definitiva
comprobar que las acciones
preventivas y correctivas establecidas
cumplen su objeto y lograr solucionar
y mejorar las áreas problemáticas o
con posibilidades de mejoras ,
logrando así el progreso hacia la
mejora continua.
- Debe estar encaminada a identificar y
analizar las principales causas de todo
lo realizado durante la
implementación y en definitiva
comprobar que las acciones
preventivas y correctivas establecidas
cumplen su objeto y lograr solucionar
y mejorar las áreas problemáticas o
con posibilidades de mejoras ,
logrando así el progreso hacia la
mejora continua.
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