Esta compuesto por seis componentes, que sirven como fuente de "inspiración" para que los
estudiantes lleguen a ser un "líder transformacional".
1. Organizacional administrativo
Símbolos institucionales:
"representan el imaginario colectivo" en
cuanto a la contribución de la
universidad a la sociedad, además cada
color cuenta con su significado.
Responsabilidad social: este modelo
fue creado y llevado a la vida
cotidiana desde los valores.
Organizacional administrativo: en este
elemento podemos encontrar toda la
historia de la universidad, además sirve
de apoyo para resolución de problemas.
2. Pedagógico
didáctico
Aquí encontramos los: Los
e-Mediadores, los e- Estudiantes, los
e- Medios, las mediaciones. Estos
elementos hacen referencia a todas
las personas y la tecnología inmersa
en el proceso de aprendizaje.
3. Académico contextual
Para la UNAD es de gran
importancia el bienestar
integral de las personas
por ello cuenta con unos
nodos como: Cultu-arte,
Crecimiento personal,
UNAD en movimiento,
ruta del emprendedor,
EcoUNAD UNAD
+Saludable, SIGI (grupos
de investigación).
4. Tecnológico cultural
Para la UNAD es muy
importante la tecnología
pues ella hace parte de su
existencia, dicha tecnología
está inmersa en gran parte
del aprendizaje de sus
estudiantes.
5. Comunitario regional
En este entorno se tiene
en cuenta las diferentes
necesidades de las
comunidades, formas de
aprendizaje y demás para
llevar el proyecto público a
varias regiones nacionales
e internacionales.
6.Economico productivo
"Constituye el elemento
clave para la identificación
de oportunidades claras
de desarrollo para una
región y comunidad,
fundamentado en
características y valores de
orden personal de quienes
hacen parte de esa
comunidad"
Todos estos componente me permiten
aprender desde la distancia teniendo
como mediador la tecnologia, cumplir
con mi proyecto de vida, vincularme a
proyectos desde los diferentas
campos que me ofrece la universidad,
tener un auto- aprendizaje no solo de
la carrera que estoy realizando si no
en otros entornos.
Líder
transformador
Es innovador
Actúa
coherentemente.
Tiene una visión clara.
Es transformador de su vida y de los
demás
Pone en práctica valores en diferentes
campos.
Es innovador. Cambia expectativas y
perspectivas de los demás.